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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Marketing-Team und entwickle skalierbare Strategien für D2C-Wachstum.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierte Holistic Life Group mit über 10 Mio. € Jahresumsatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und Gesundheitsgutscheine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Premium-Marken und führe innovative Marketingstrategien ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im D2C/Ecom-Marketing und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein kreatives, unterstützendes Teamumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind die Holistic Life Group: wachstumsorientiert, ca. 60 Mitarbeiter, >10 Mio. € Jahresumsatz. Unter unserem Dach: Lebenskraftpur (D2C + B2B-Kanal): Premium-Produkte für ganzheitliche Nahrungsergänzung, Lebensmittel und Naturkosmetik – starker Online-Shop, zusätzlich etabliert über Heilpraktiker und Ärzte. Terra Essence Germany (B2B): Lohnherstellung von Nahrungsergänzungsmitteln – beratungsintensiv, projektgetrieben, langfristige Partnerschaften.
Wir suchen einen echten „Macher“ und Head of Marketing, der Marketing als unternehmerischen Wachstumsmotor führt: datenbasiert, strukturiert, performance-orientiert – mit echtem Verständnis für Premium- und Qualitätsmarken. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für ein 9‑köpfiges Team mit drei Units (Performance & Ecom, Brand & Creative, Produktmarketing) und entwickelst daraus eine skalierbare, KPI-getriebene Organisation.
Deine Mission:
- skalierbare Neukundenakquise über Paid, SEO/Content & Influencer/Social
- höhere Conversion und bessere Unit Economics
- mehr Retention/CLV
- eine Marke, die Vertrauen schafft und Performance effizienter macht.
Deine Verantwortung:
- Performance Marketing & Ecom: Commercial Growth, Neukundenakquise, effiziente Budgets, bessere Conversion.
- Umsatz- und Ergebnisbeitrag über den Online-Shop steuern.
- Wachstum über Budgetallokation und Unit Economics (z. B. CAC, MER, Deckungsbeitrag, Payback, CLV, Repeat Rate).
- Akquise kanalübergreifend skalieren (Paid, SEA/Google Shopping, SEO, Affiliates/Influencer und Social).
- Ein sauberes Test-&-Learn-System etablieren (Hypothesen, Tests, Rollouts).
- Ecom-Wachstum als System verantworten: Customer‑Journey inkl. Conversion, UX, Landingpages, Offer‑Logik, Messaging.
- Marketing steuerbar machen und ein Daten‑ und Tooling‑Setup nutzen (Shop/Analytics/Tracking/Attribution).
- KI als Produktivitäts‑ und Wettbewerbsvorteil nutzen.
- Positionierung von Lebenskraftpur und Terra Essence schärfen.
- Ein skalierbares Brand‑ & Creative‑System aufbauen.
- Konsistente Markenführung über alle Touchpoints sicherstellen.
- Creative nach Wirkung und Brand‑Eignung führen.
- Produktmarketing als Disziplin ausbauen.
- Go‑to‑Market für neue Produkte verantworten.
- Das Portfolio strukturieren.
- B2B‑Marketing entwickeln, das Vertrieb messbar stärkt.
Dein Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung im D2C/Ecom-Marketing.
- Stark in Commercial Growth / E‑Commerce.
- Produktmarketing verstanden und praktisch umgesetzt.
- Tech‑affin: Tracking/Attribution, Paid, Shop‑Setups, SEO, Automatisierung/KI.
- Klarer, systematisierender, strukturierter Führungsstil.
Was du bei uns bekommst:
- Einen echten Gestaltungsauftrag: vom „funktionierenden Ansatz“ zur skalierbaren eCom‑Maschine.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogener Komponente.
Woran wir Erfolg messen:
- Messbares Umsatzwachstum bei klar besserer Profitabilität/Unit Economics.
- Ein funktionierendes KPI‑ und Testsystem.
- Deutlich stärkere Retention/CLV.
- Spürbar stärkere Marke/Positionierung.
- Produktmarketing liefert: saubere Launches, klare Value Propositions.
Arbeitsbedingungen & Ausstattung:
- Hybrides Arbeiten: nach erfolgreicher Einarbeitung vor Ort kannst du zwei Tage pro Woche von zu Hause arbeiten.
- 31 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester sind geschenkt).
- Flexible Arbeitszeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und Wachstumsbonus.
- Jährlicher Lebenskraftpur Gesundheitsgutschein.
- 25 % Mitarbeiter‑Rabatt und Produktproben.
- Zugang zum mentalen Gesundheitsprogramm OpenUp.
Dein Weg bei uns:
Unser erstes Kennenlernen findet via Videocall statt. Wenn du uns überzeugst, laden wir dich anschließend persönlich ein.
Über uns:
Mit über 230.000 Kunden gehören wir zu den erfolgreichsten Shops im DACH‑Raum mit hochwertigsten Supplements & Superfoods. Jetzt suchen wir dich, um unsere Marken auf das nächste Level zu bringen und profitables Wachstum zu sichern.
Head of Marketing (m/w/d) – D2C Growth, Brand & Produktmarketing Arbeitgeber: Lebenskraftpur GmbH
Kontaktperson:
Lebenskraftpur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing (m/w/d) – D2C Growth, Brand & Produktmarketing
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Holistic Life Group, ihre Produkte und ihre Marketingstrategien. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch konkrete Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige deine Begeisterung und deinen Willen, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du Wachstum und Markenentwicklung vorangetrieben hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing (m/w/d) – D2C Growth, Brand & Produktmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Kenne unsere Marke!: Informiere dich über Lebenskraftpur und Terra Essence. Zeig uns, dass du unsere Produkte und unsere Zielgruppe verstehst. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenskraftpur GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke und das Produkt
Mach dich mit den Werten und der Positionierung von Lebenskraftpur und Terra Essence vertraut. Überlege dir, wie du die Markenbotschaft in deiner Rolle als Head of Marketing weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Premium-Produkte und deren Zielgruppen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im D2C- und E-Commerce-Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über KPIs, Budgetmanagement und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, um deine datenbasierte Herangehensweise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teamaufbau zu erläutern. Diskutiere, wie du ein 9-köpfiges Team motivieren und entwickeln würdest, um eine skalierbare Marketing-Organisation aufzubauen. Betone deine Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu denken.
✨Sei tech-affin und datengestützt
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Tools und Technologien im Marketing vertraut bist. Sprich darüber, wie du Tracking, Attribution und Automatisierung nutzen würdest, um die Performance zu steigern. Zeige, dass du bereit bist, KI als Wettbewerbsvorteil zu integrieren.