Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Bewerbermanagement und optimiere Recruitingprozesse für eine erstklassige Candidate Experience.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf Gesundheit und Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsgutschein.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für deine persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Steuerung des gesamten Bewerbermanagements – von der Koordination und Vorbereitung der Interviews bis zur strukturierten Nachbereitung und Candidate Experience auf hohem Niveau.
- Aktive Steuerung des Recruitings durch zielgerichtete Stellenschaltungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, Steuerung externer Personalvermittler sowie kontinuierliche Optimierung der Recruitingmaßnahmen.
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit der Steuerberatung und Sicherstellung eines reibungslosen, korrekten Lohnlaufs.
- Verantwortung für strukturierte On- und Offboarding-Prozesse inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-relevanten Dokumenten.
- Organisation und administrative Betreuung der Auszubildenden, inklusive Koordination der Ausbildungsabläufe und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern.
- Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsschutzprozesse sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
- Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen im bestehenden HR-Tool sowie kontinuierliche Verbesserung administrativer Abläufe.
- Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen und Bereitstellung aussagekräftiger Daten für Führungskräfte zur Unterstützung fundierter Personalentscheidungen.
- Organisation und Umsetzung interner Events (z. B. Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier) sowie Repräsentation des Unternehmens auf Ausbildungsmessen.
- Übernahme ausgewählter Office-Management-Aufgaben, z. B. Verwaltung der Hauspost und strukturierte Ablage von Vertragsdokumenten.
Deine Mission
Deine Verantwortung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie grundlegendes Verständnis für Arbeitsschutzthemen.
- Idealerweise Erfahrung als Administrator im HR-Tool Personio oder vergleichbaren HR-Systemen.
- Ausbildereignungsschein (ADA) oder Bereitschaft, diesen zu erwerben.
- A-Player-Mindset: Du hast den Anspruch, die besten Talente zu gewinnen, Mitarbeitende zu entwickeln und eine leistungsorientierte Unternehmenskultur zu stärken.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
- Resilienz und Flexibilität in einem dynamischen, wachstumsorientierten Arbeitsumfeld.
Warum wir?
- Sinnstiftende Aufgabe: Deine Tätigkeit bei Lebenskraftpur hat massiven Einfluss auf die Gesundheit aller Menschen und verfolgt ein höheres Ziel als die reine Umsatzgenerierung.
- Leistungskultur: Überdurchschnittliche Leistung und innovatives Handeln belohnen wir dir mit unterschiedlichen Bausteinen.
- Inhabergeführtes Unternehmen: Unternehmensentscheidungen und -Investitionen können schnell vom Inhaber und ohne Mitsprache von Investoren umgesetzt werden.
- Investitionsbereitschaft: Wir stellen dir alle notwendigen Tools und Ressourcen bereit, sodass du dich in deiner Arbeit voll entfalten kannst.
- Selbstverwirklichung: Wir geben dir durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Vertrauen in deine Arbeit den nötigen Gestaltungsspielraum für die effiziente und schnelle Umsetzung unserer Ziele und Ideen.
- Fachliche und persönliche Entwicklung: Um deine fachliche und persönliche Entwicklung zu gewährleisten, bieten wir dir zeitlichen Raum und das passende Handwerk, z. B. durch Expertenwissen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheitskultur: Wir möchten mit unserer Vision und Mission ein Umdenken bewirken. Damit beginnen wir im Inneren und haben diesen Begriff für Lebenskraftpur definiert und umgesetzt, um zur Gesundheit unserer Mitarbeiter aktiv beizutragen.
Was du bei uns bekommst
- Hybrides Arbeiten: nach erfolgreicher Einarbeitung vor Ort kannst du zwei Tage pro Woche von zu Hause arbeiten.
- 31 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester sind geschenkt)
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Wachstumsbonus
- Jährlicher Lebenskraftpur Gesundheitsgutschein
- 25 % Mitarbeiter-Rabatt und Produktproben
- Weitere Rabatte und Vergünstigungen durch corporate benefits
- Zellverfügbares Wasser und Matcha-Flatrate in allen Küchen
- Zugang zum mentalen Gesundheitsprogramm OpenUp
- Gemeinsame Ausflüge und Betriebsfeste stärken unseren Teamgeist u.v.m.
Dein Weg bei uns
Unser erstes Kennenlernen findet via Videocall statt (max. 15 Minuten). Wenn du uns überzeugst und wir auch dein Interesse geweckt haben, laden wir dich anschließend persönlich ein und zeigen dir unsere Räumlichkeiten.
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenskraftpur GmbH
Terra Essence Germany bietet eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich der hochwertigen Nahrungsergänzungsmittel und fördert eine Leistungskultur, die überdurchschnittliche Leistungen belohnt. Als inhabergeführtes Unternehmen profitieren Mitarbeiter von schnellen Entscheidungen, flachen Hierarchien und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, während sie aktiv zur Gesundheit der Menschen beitragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket ist Terra Essence ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lebenskraftpur GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lebenskraftpur GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lebenskraftpur GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenskraftpur GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lebenskraftpur GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
