Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Strategien und optimiere Personalprozesse für unser Wachstum.
- Unternehmen: Lebenskraftpur ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf Gesundheit und Mitarbeiterwohl.
- Vorteile: Genieße hybrides Arbeiten, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Videocall für erstes Kennenlernen, gefolgt von persönlichem Treffen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und erlebe eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die volle Verantwortung für Recruiting-Strategien, Mitarbeiterentwicklung und das Performance Management.
- Du stellst sicher, dass wir A-Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden - durch den Aufbau eines leistungsorientierten und strukturierten HR-Systems.
- Du entwickelst eine Karrierelaufbahn für Fach- und Führungskräfte.
- Du verantwortest die Auswahl, Entwicklung und ggfs. auch Trennung von Mitarbeitern nach klaren Leistungs- und Wertekriterien.
- Du leitest unser Employer Branding und bist damit hauptverantwortlich, uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
- Du bist erster Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Themen rund um Personal.
Warum bei Lebenskraftpur arbeiten?
- Sinnstiftende Aufgabe: Deine Tätigkeit bei Lebenskraftpur hat massiven Einfluss auf die Gesundheit aller Menschen und verfolgt ein höheres Ziel als die reine Umsatzgenerierung.
- Leistungskultur: Überdurchschnittliche Leistung und innovatives Handeln belohnen wir dir mit unterschiedlichen Bausteinen.
- Gesundheitskultur: Wir möchten mit unserer Vision und Mission ein Umdenken bewirken. Damit beginnen wir im Inneren und haben diesen Begriff für Lebenskraftpur definiert, um zur Gesundheit unserer Mitarbeiter aktiv beizutragen.
- Investitionsbereitschaft: Wir stellen dir alle notwendigen Tools und Ressourcen bereit, sodass du dich in deiner Arbeit voll entfalten kannst.
- Inhabergeführtes Unternehmen: Unternehmensentscheidungen und -Investitionen können schnell vom Inhaber und ohne Mitsprache von Investoren umgesetzt werden.
- Flache Hierarchie: Ein kurzer Draht zum Chef ermöglicht dir schnelle Entscheidungsfindungen und eine effiziente Umsetzung von Ideen.
- Respektvoller Umgang: Wir begegnen uns auch bei unterschiedlichen Ansichten und Meinungen über alle Ebenen hinweg in angemessener Tonalität, respe"ktvoller Wortwahl und wohlwollend.
- Wertschätzung: Wir sprechen aktiv Anerkennung aus und gestehen eigenes Fehlverhalten ein. Jeder Mitarbeiter wird gesehen und in Entscheidungen mit einbezogen.
- Vertrauen: Wir vertrauen deinen Fähigkeiten und bieten dir einen angemessenen Vertrauensvorschuss im Rahmen deiner Stellenbeschreibung.
- Selbstverwirklichung: Wir geben dir durch flache Hierarchien und Vertrauen in deine Arbeit den nötigen Gestaltungsspielraum für die Verwirklichung unserer Ideen und Ziele.
- Fachliche und persönliche Entwicklung: Um deine fachliche und persönliche Entwicklung zu gewährleisten, bieten wir dir zeitlichen Raum und das passende Handwerk, z.B. durch Expertenwissen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Fehlerkultur: Fehler sind bei Lebenskraftpur erlaubt. Wichtig ist uns jedoch, dass du aus Fehlern lernst und mit ihnen verantwortungsbewusst umgehst. Denn Innovation ist nur möglich, wenn der Mut aufgebracht wird, ein angemessenes Risiko einzugehen.
- Debattenkultur: Durch unsere flache Hierarchie findet dein Wort Gehör, wir vertrauen jedoch auch auf das Expertenwissen der Führungskräfte und respektieren deren Entscheidungen.
Für deine Selbstverwirklichung
- Hybrides Arbeiten: Nach erfolgreicher Einarbeitung vor Ort kannst du zwei Tage pro Woche von zu Hause arbeiten.
- 31 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester sind geschenkt)
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Wachstumsbonus
- Jährlicher Lebenskraftpur Gesundheitsgutschein
- 25 % Mitarbeiter-Rabatt und Produktproben
- Weitere Rabatte und Vergünstigungen durch corporate benefits
- Zellverfügbares Wasser und Matcha-Flatrate in allen Küchen
- Zugang zum mentalen Gesundheitsprogramm OpenUp
- Gemeinsame Ausflüge und Betriebsfeste stärken unseren Teamgeist
- u.v.m.
Dein Weg bei uns
- Unser erstes Kennenlernen findet über Videocall statt (max. 15 Minuten).
- Wenn du uns überzeugst und wir auch dein Interesse geweckt haben, laden wir dich anschließend persönlich ein und zeigen dir unsere Räumlichkeiten.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du besitzt nachweisbare Führungserfahrung in einer HR-Rolle mit hohem Performanceanspruch – idealerweise in einem wachstumsorientierten mittelständischen Unternehmen.
- Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz.
- Du hast ein Auge für Talente mit Substanz und analysierst, standardisierst und automatisierst HR-Prozesse, damit sie messbar zur Unternehmensleistung beitragen.
- Du sprichst Klartext, bringst Entscheidungen auf den Punkt und erwartest das auch von deinem Umfeld.
- Du hast ein tiefes Verständnis dafür, was Top-Leistung kulturell, organisatorisch und menschlich braucht.
Bei Fragen steht Dir Jennifer Zilius unter 07254-7820-935 zur Verfügung.
HR-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenskraftpur GmbH
Lebenskraftpur ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und respektvollen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und fachliche Entwicklung setzt. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Debattenkultur fördern wir deine Selbstverwirklichung und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie 31 Tage Urlaub. Unsere Investitionsbereitschaft in Tools und Ressourcen, gepaart mit einer starken Gesundheitskultur, macht uns zu einem attraktiven Ort für HR-Profis, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Leitung bei Lebenskraftpur geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Videocall-Interview vor, indem du dich über die aktuellen Trends im Personalmanagement informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im HR-Bereich verstehst und wie du diese für Lebenskraftpur nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Denke an kreative Ideen, die du in das Unternehmen einbringen könntest. Überlege dir innovative Ansätze für das Employer Branding und das Recruiting, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Organisationstalente zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen erfolgreich vereint hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur:Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lebenskraftpur. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie und Erfahrungen mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung im HR-Bereich sowie spezifische Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Konzentriere dich auf Beispiele, die deine Fähigkeit zur Umsetzung von HR-Strategien zeigen.
Kreativität und Innovationskraft:Zeige in deinem Anschreiben, wie du kreative Ideen und innovative Ansätze in deinen bisherigen Positionen eingebracht hast. Dies könnte durch konkrete Beispiele geschehen, die deine Fähigkeit zur Verbesserung von Recruiting-Maßnahmen belegen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor:Da das erste Kennenlernen über einen Videocall stattfindet, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Achte darauf, dass du auch technische Aspekte für den Videocall berücksichtigst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenskraftpur GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für strategische Fragen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit das Wachstum und die Unternehmenskultur gefördert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Innovative Recruiting-Ideen präsentieren
Überlege dir kreative Ansätze, die du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Recruiting-Maßnahmen eingesetzt hast. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes hast und strategische Lösungen findest.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst als erster Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte fungieren, also sei bereit, deine Fähigkeit zur erfolgreichen Vermittlung von Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen zu zeigen.
