Verstärkung für unser Marktleitungs-Team(m/w/d) - E-Center Scheller

Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels! Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Die E-Center-Märkte Scheller an den Standorten: Hamburger Str. 88, 01157 Dresden, Pulsnitzer Straße 33, An der Ziegelei 2 in 01454 Radeberg sowie Theodor-Neubauer-Straße 1, Remonteplatz 3 in 01558 Großenhain suchen ab sofort Unterstützung für die bestehenden Teams als: (in Vollzeit)

Neben Zahlen, Abläufen und Organisation bedeutet Führung für uns vor allem eines: Verantwortung übernehmen, Menschen entwickeln und gemeinsam etwas bewegen. Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation gehören wir mit fünf Märkten im Raum Dresden, Radeberg und Großenhain seit vielen Jahren zu den leistungsstärksten Kaufleuten. Dabei verbinden wir kurze Entscheidungswege, echte Mitgestaltung und moderne Führung mit dem starken Fundament eines gewachsenen Familienunternehmens. Wir suchen keine reine Verwaltung. Wir suchen Menschen, die anpacken können, Verantwortung tragen wollen und Führung nicht nur als Position, sondern als Aufgabe verstehen.

Was Führung bei uns bedeutet:

• Führung mitten im Markt – nicht nur vom Büro aus
• Viel Vertrauen, Freiheit und echte Entscheidungsfreiheit
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und HR
• Regelmäßiger Austausch innerhalb des Führungsteams
• Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
• Verantwortung für Menschen, Prozesse und Ergebnisse
• Offene Kommunikation, ehrliches Feedback und klare Entscheidungen

Führung bedeutet bei uns auch: anpacken, unterstützen und präsent sein.

Dein Verantwortungsbereich:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams
• Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
• Organisation des Tagesgeschäfts und der Marktabläufe
• Planung von Aktionen, Saisonflächen und Warenaufbauten
• Steuerung von Personal, Warenfluss und Prozessen
• Mitarbeit auf der Fläche und aktive Unterstützung im Markt
• Zusammenarbeit mit Vertretern, Führungskräften und Geschäftsführern

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Handel, Führung oder Betriebswirtschaft
• Erfahrung im Handel und in der Führung von Teams – optimalerweise bereits im Lebensmitteleinzelhandel
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit Zahlen
• Verständnis für Abläufe und Prozesse im Marktalltag
• Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Eigenverantwortung
• Eine Führungspersönlichkeit, die anpackt, mitdenkt und vorangeht

Uns interessiert nicht nur dein Lebenslauf. Wir möchten verstehen, wie du führst, was dir im Umgang mit Menschen wichtig ist und warum genau du diese Verantwortung übernehmen möchtest.

Warum viele bewusst zu uns wechseln:

• Bei uns bekommst du viel Freiheit statt starrer Konzernstrukturen
• Hohe Eigenverantwortung mit starkem Rückhalt durch Geschäftsführung und HR
• Wöchentliche Abstimmungen und regelmäßige Marktleitersitzungen
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch auf Augenhöhe
• Individuelle Weiterbildungs-, Coaching- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Perspektiven innerhalb mehrerer Märkte und zukünftiger Entwicklungen
• Ein Unternehmen, das Menschen fachlich und persönlich weiterentwickeln möchte

Wir bieten:

• 36 Urlaubstage
• Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämien und Personalrabatt
• Bikeleasing, Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote
• Strukturierte Gehaltsentwicklung und langfristige Perspektiven
• Sichere dir jetzt deine Netto-Wechselprämie: 500 € netto direkt zum Start sowie weitere 1.000 € netto nach bestandener Probezeit

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung