Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team, organisiere den Markt und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: EDEKA, Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 36 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Personalrabatt und Bikeleasing.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung, idealerweise im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Die E-Center-Märkte Scheller an den Standorten: Hamburger Str. 88, 01157 Dresden, Pulsnitzer Straße 33, An der Ziegelei 2 in 01454 Radeberg sowie Theodor-Neubauer-Straße 1, Remonteplatz 3 in 01558 Großenhain suchen ab sofort Unterstützung für die bestehenden Teams als: (in Vollzeit)
Neben Zahlen, Abläufen und Organisation bedeutet Führung für uns vor allem eines: Verantwortung übernehmen, Menschen entwickeln und gemeinsam etwas bewegen. Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation gehören wir mit fünf Märkten im Raum Dresden, Radeberg und Großenhain seit vielen Jahren zu den leistungsstärksten Kaufleuten. Dabei verbinden wir kurze Entscheidungswege, echte Mitgestaltung und moderne Führung mit dem starken Fundament eines gewachsenen Familienunternehmens. Wir suchen keine reine Verwaltung. Wir suchen Menschen, die anpacken können, Verantwortung tragen wollen und Führung nicht nur als Position, sondern als Aufgabe verstehen.
Was Führung bei uns bedeutet:
- Führung mitten im Markt – nicht nur vom Büro aus
- Viel Vertrauen, Freiheit und echte Entscheidungsfreiheit
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und HR
- Regelmäßiger Austausch innerhalb des Führungsteams
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
- Verantwortung für Menschen, Prozesse und Ergebnisse
- Offene Kommunikation, ehrliches Feedback und klare Entscheidungen
- Führung bedeutet bei uns auch: anpacken, unterstützen und präsent sein
Dein Verantwortungsbereich:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams
- Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Organisation des Tagesgeschäfts und der Marktabläufe
- Planung von Aktionen, Saisonflächen und Warenaufbauten
- Steuerung von Personal, Warenfluss und Prozessen
- Mitarbeit auf der Fläche und aktive Unterstützung im Markt
- Zusammenarbeit mit Vertretern, Führungskräften und Geschäftsführern
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Handel, Führung oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung im Handel und in der Führung von Teams – optimalerweise bereits im Lebensmitteleinzelhandel
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit Zahlen
- Verständnis für Abläufe und Prozesse im Marktalltag
- Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Eigenverantwortung
- Eine Führungspersönlichkeit, die anpackt, mitdenkt und vorangeht
Uns interessiert nicht nur dein Lebenslauf. Wir möchten verstehen, wie du führst, was dir im Umgang mit Menschen wichtig ist und warum genau du diese Verantwortung übernehmen möchtest.
Warum viele bewusst zu uns wechseln:
- Bei uns bekommst du viel Freiheit statt starrer Konzernstrukturen
- Hohe Eigenverantwortung mit starkem Rückhalt durch Geschäftsführung und HR
- Wöchentliche Abstimmungen und regelmäßige Marktleitersitzungen
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch auf Augenhöhe
- Individuelle Weiterbildungs-, Coaching- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Perspektiven innerhalb mehrerer Märkte und zukünftiger Entwicklungen
- Ein Unternehmen, das Menschen fachlich und persönlich weiterentwickeln möchte
Wir bieten:
- 36 Urlaubstage
- Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämien und Personalrabatt
- Bikeleasing, Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote
- Strukturierte Gehaltsentwicklung und langfristige Perspektiven
- Sichere dir jetzt deine Netto-Wechselprämie: 500 € netto direkt zum Start sowie weitere 1.000 € netto nach bestandener Probezeit
Verstärkung für unser Marktleitungs-Team(m/w/d) - E-Center Scheller Arbeitgeber: Lebensmittel Scheller GmbH Edeka
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen bietet, sondern auch eine offene und respektvolle Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, kurzen Entscheidungswegen und einer familiären Atmosphäre in den E-Center-Märkten in Dresden, Radeberg und Großenhain, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung des Lebensmitteleinzelhandels mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Lebensmittel Scheller GmbH Edeka Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verstärkung für unser Marktleitungs-Team(m/w/d) - E-Center Scheller erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei EDEKA arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen und das Team unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verstärkung für unser Marktleitungs-Team(m/w/d) - E-Center Scheller mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei E-Center Scheller arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da wir nach einer Führungspersönlichkeit suchen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du Teams motivierst und Verantwortung übernimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen – wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensmittel Scheller GmbH Edeka vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über EDEKA und die spezifischen Märkte informieren. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du diese in deiner eigenen Führung umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Zahlen und Prozessen verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Erwartungen an die Rolle oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur Führung. EDEKA sucht nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und anpacken können. Deine Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
