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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Abläufe im Frischebereich kennen und übernehme erste Führungsaufgaben.
- Arbeitgeber: EDEKA Scheller fördert Nachwuchskräfte und bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Betreuung, Seminare zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, Netzwerkaufbau mit anderen Nachwuchskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deines EDEKA Marktes und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bedienbereich oder mehrjährige Berufserfahrung; Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – alle Menschen sind herzlich willkommen!
EDEKA Scheller: Bei EDEKA wird Nachwuchsarbeit großgeschrieben, denn wir sind der Überzeugung, dass gerade unsere Nachwuchskräfte als Entscheider von morgen schon heute mitgestalten sollen und müssen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit sich in vielfältigen Nachwuchsförderprogrammen weiterzuentwickeln.
Für alle Nachwuchskräfte, die sich eine Führungslaufbahn an unserer Frischetheke vorstellen können, bieten wir als Einstieg das Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung.
Starten Sie durch auf dem Weg zur Führungskraft im Markt:
- Tagesgeschäft im Frischebereich kennenlernen und das Wissen vertiefen
- Kennenlernen der Prozesse aus Sicht einer Führungskraft und Übernahme erster Führungsaufgaben
Im Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bed.):
- Aktive Teilnahme an Seminaren und Prüfungen
- Fachliches Know-how vertiefen und Kompetenzen entwickeln
- Selbstständige Planung & Umsetzung von Aktionen/ Projekten
Folgendes Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:
- Berufserfahrung: Sie besitzen eine Ausbildung im Bedienbereich (z.B: Fachverkäufer m/w/d) oder Fleischer (m/w/d) mit gutem Abschluss oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung
- Quereinsteiger: Wir lernen Sie gerne ein und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung
- Nächster Karrierestep: Sie streben eine Führungsposition im Frischebereich an, z.B. (stellv.) Abteilungsleitung und/oder Ausbilder:in
- Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig sowie strukturiert, zeigen Einsatzbereitschaft und gestalten aktiv den Erfolg Ihres EDEKA Marktes mit
- Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke, Kreativität, Flexibilität und Empathie aus
Das erwartet Sie:
- Abwechslung: Bei uns können Sie sich in zahlreichen Tätigkeiten im Bedienbereich beweisen
- Selbstständigkeit: Sie arbeiten eigenverantwortlich, bringen Ihre Ideen ein und setzen diese um
- Seminare: Wir bieten Ihnen eine spezifische, persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Rahmen des JAPs
- Unterstützung: Sie erhalten von uns eine individuelle Betreuung auf Ihrer Entwicklungsreise
- Netzwerkaufbau: In unseren Programmen können Sie sich mit anderen EDEKAN-Nachwuchskräften austauschen und vernetzen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit:
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; IHK)
- Weitere vorhandene Zertifikate
- Vollständig ausgefüllte Vorlagen Juniorengruppe, diese erhalten Sie aus dem E-Net oder unter JAP Fortbildung
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Kontakt: Frau Elise Wohlgemuth & Herrn Kevin Simon, personal@edeka-scheller.de
Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: www.karriere.edeka
Nachwuchsführungskraft im Bedienbereich (m/w/d) - Edeka Scheller Arbeitgeber: Lebensmittel Scheller GmbH
Kontaktperson:
Lebensmittel Scheller GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft im Bedienbereich (m/w/d) - Edeka Scheller
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Nachwuchsführungskräfte im Bedienbereich. Besuche die EDEKA-Website und nutze die Informationen über das Junioren Aufstiegsprogramm, um zu verstehen, welche Fähigkeiten und Kenntnisse besonders geschätzt werden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EDEKA Scheller. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Jobmessen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führungsstile und Teamarbeit überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein in konkreten Beispielen demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Frischebereich und die Arbeit bei EDEKA. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Lebensmittelbranche, um im Gespräch zu glänzen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft im Bedienbereich (m/w/d) - Edeka Scheller
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über EDEKA Scheller: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über EDEKA Scheller informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle an, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Bewerbungsanschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsanschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Nachwuchsführungskraft im Bedienbereich ausdrückst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Hebe deine Ausbildung im Bedienbereich sowie deine Berufserfahrung hervor. Achte darauf, dass der Lebenslauf übersichtlich und strukturiert ist.
Zusätzliche Dokumente: Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen wie Zeugnisse und Zertifikate beizufügen. Achte darauf, dass alles vollständig und gut lesbar ist. Dies zeigt deine Sorgfalt und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensmittel Scheller GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA Scheller
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über EDEKA Scheller und deren Werte informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Bedeutung der Nachwuchsförderung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da du eine Ausbildung im Bedienbereich oder relevante Berufserfahrung hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Dies könnte beispielsweise eine erfolgreiche Aktion oder ein Projekt sein, das du selbstständig umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle als Nachwuchsführungskraft ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und aktiv zuzuhören, um deine Empathie und Flexibilität zu demonstrieren.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Seminaren und dem Junioren Aufstiegsprogramm stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
