Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Abläufe im Frischebereich kennen und übernehme erste Führungsaufgaben.
- Arbeitgeber: EDEKA Scheller fördert Nachwuchskräfte und bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Betreuung, Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung und ein starkes Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deines Marktes und entwickle dich zur Führungskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bedienbereich oder mehrjährige Berufserfahrung; Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – alle Menschen sind herzlich willkommen.
EDEKA Scheller: Bei EDEKA wird Nachwuchsarbeit großgeschrieben, denn wir sind der Überzeugung, dass gerade unsere Nachwuchskräfte als Entscheider von morgen schon heute mitgestalten sollen und müssen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit sich in vielfältigen Nachwuchsförderprogrammen weiterzuentwickeln.
Für alle Nachwuchskräfte, die sich eine Führungslaufbahn an unserer Frischetheke vorstellen können, bieten wir als Einstieg das Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung.
Starten Sie durch auf dem Weg zur Führungskraft im Markt:
- Tagesgeschäft im Frischebereich kennenlernen und das Wissen vertiefen
- Kennenlernen der Prozesse aus Sicht einer Führungskraft und Übernahme erster Führungsaufgaben
Im Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bed.):
- Aktive Teilnahme an Seminaren und Prüfungen
- Fachliches Know-how vertiefen und Kompetenzen entwickeln
- Selbstständige Planung & Umsetzung von Aktionen/ Projekten
Folgendes Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:
- Berufserfahrung: Sie besitzen eine Ausbildung im Bedienbereich (z.B: Fachverkäufer m/w/d) oder Fleischer (m/w/d) mit gutem Abschluss oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung
- Quereinsteiger: Wir lernen Sie gerne ein und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung
- Nächster Karrierestep: Sie streben eine Führungsposition im Frischebereich an, z.B. (stellv.) Abteilungsleitung und/oder Ausbilder:in
- Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig sowie strukturiert, zeigen Einsatzbereitschaft und gestalten aktiv den Erfolg Ihres EDEKA Marktes mit
- Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke, Kreativität, Flexibilität und Empathie aus
Das erwartet Sie:
- Abwechslung: Bei uns können Sie sich in zahlreichen Tätigkeiten im Bedienbereich beweisen
- Selbstständigkeit: Sie arbeiten eigenverantwortlich, bringen Ihre Ideen ein und setzen diese um
- Seminare: Wir bieten Ihnen eine spezifische, persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Rahmen des JAPs
- Unterstützung: Sie erhalten von uns eine individuelle Betreuung auf Ihrer Entwicklungsreise
- Netzwerkaufbau: In unseren Programmen können Sie sich mit anderen EDEKAN-Nachwuchskräften austauschen und vernetzen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit:
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; IHK)
- Weitere vorhandene Zertifikate
- Vollständig ausgefüllte Vorlagen Juniorengruppe, diese erhalten Sie aus dem E-Net oder unter JAP Fortbildung
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Kontakt: Frau Elise Wohlgemuth & Herrn Kevin Simon, personal@edeka-scheller.de
Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: www.karriere.edeka
Nachwuchsführungskraft im Bedienbereich (m/w/d) - Edeka Scheller Arbeitgeber: Lebensmittel Scheller GmbH
Kontaktperson:
Lebensmittel Scheller GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft im Bedienbereich (m/w/d) - Edeka Scheller
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Nachwuchsführungskräfte im Bedienbereich. Besuche die EDEKA-Website und nutze die Informationen über das Junioren Aufstiegsprogramm, um zu verstehen, welche Fähigkeiten und Kenntnisse besonders geschätzt werden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EDEKA Scheller. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Karrierewege zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke in konkreten Beispielen demonstrieren kannst. Überlege dir auch, wie du deine Kreativität und Flexibilität in der Arbeit im Frischebereich zeigen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Informiere dich über relevante Seminare und Schulungen, die du besuchen könntest, um deine Kenntnisse im Bedienbereich zu vertiefen und deine Eignung für eine Führungsposition zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft im Bedienbereich (m/w/d) - Edeka Scheller
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über EDEKA Scheller: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über EDEKA Scheller informieren. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Programme und die spezifischen Anforderungen für die Nachwuchsführungskraft im Bedienbereich.
Bewerbungsanschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsanschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Führungslaufbahn im Frischebereich darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Hebe deine Ausbildung im Bedienbereich sowie deine Berufserfahrung hervor. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten, wie Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein, klar erkennbar sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, einschließlich Zeugnisse und Zertifikate. Überprüfe, ob du die Vorlagen für die Juniorengruppe vollständig ausgefüllt hast, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensmittel Scheller GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA Scheller
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über EDEKA Scheller und deren Werte informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Bedeutung der Nachwuchsförderung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da du eine Ausbildung im Bedienbereich oder relevante Berufserfahrung hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Dies könnte beispielsweise eine Situation sein, in der du Verantwortung übernommen oder ein Projekt erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Nachwuchsführungskraft sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Seminaren und dem Junioren Aufstiegsprogramm stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
