Nachwuchsführungskraft / stellvertretender Marktleiter (m/w/d) ) - Edeka Scheller
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Nachwuchsführungskraft / stellvertretender Marktleiter (m/w/d) ) - Edeka Scheller

Nachwuchsführungskraft / stellvertretender Marktleiter (m/w/d) ) - Edeka Scheller

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und finde kundenorientierte Lösungen für technische Herausforderungen.
  • Arbeitgeber: Positec Group ist ein internationaler Anbieter von Mährobotern und Gartengeräten mit über 4.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße einen Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte auf Produkte.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unseren Erfolg in einem jungen, agilen Team mit viel Entwicklungspotenzial.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, Erfahrung im After Sales und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir leben soziale Verantwortung und bieten ein offenes, vielfältiges Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das erwartet Dich bei uns: Wir suchen dich als After Sales Manager (m/w/d) für die Schweiz! Du führst dein Team mit Fachwissen und Engagement, findest kundenorientierte Lösungen für technische Herausforderungen und übernimmst Verantwortung für Budget und Garantie-Kosten. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte unseren Erfolg aktiv mit!

Einsatzort: Lupfig, CH

Deine Aufgaben:

  • Du hast alles im Griff: Du steuerst die After Sales Themen für die Schweiz, stellst die Performance sicher und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam.
  • Du übernimmst das Steuer: Du trägst die Mitverantwortung für das After Sales Budget und die Garantie-Kosten in der Schweiz und stellst sicher, dass die Trainingspläne für die Händler effizient umgesetzt werden.
  • Auf deine Expertise ist Verlass: Du unterstützt das Team und nimmst aktiv an technischen Schulungen für das Händlernetzwerk sowie internen Schulungen teil.
  • Du packst mit an: Bei Händlerbesuchen stehst du als Ansprechpartner zur Verfügung, um fortgeschrittene Reparaturen und ungelöste Probleme zu begleiten und zu lösen. Du bist vor Ort für Produkteschulungen und Demonstrationen bei Händlern und Messen.
  • Du denkst einen Schritt weiter: In Zusammenarbeit mit dem EMEA Technical Support Team identifizierst du potenzielle Qualitätsprobleme und sorgst dafür, dass diese weiter eskaliert werden.
  • Gemeinsam mehr erreichen: Du agierst flexibel und unterstützt das EMEA-Team sowie interne Stakeholder über deine täglichen Aufgaben hinaus.

Was uns überzeugt:

  • Technisches Verständnis: Du hast vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Bachelor oder ähnlich) und bringst Erfahrung als After Sales Manager, vorzugsweise im Bereich Outdoor Equipment, mit.
  • Kundenzentrierung: Du verstehst unsere Kunden in der Schweiz und passt deine Lösungen und Erklärungen individuell an ihre Bedürfnisse an.
  • Teamfähigkeit und Flexibilität: Du arbeitest lösungsorientiert, bist ein Teamplayer und denkst auch mal „outside the box“.
  • Kulturelle Offenheit: Du bringst Kommunikationsstärke mit und kannst diese auch über kulturelle Grenzen hinweg einsetzen.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind für diese Rolle ebenso erforderlich wie gute MS-Office-Kenntnisse.

Was wir bieten:

  • Voll ausgestattet – von uns bekommst Du einen Dienstwagen, auch für die private Nutzung inkl. Tankkarte.
  • Teamspirit & Start-up-Mentalität: Freue Dich auf ein junges, dynamisches Schweizer Team mit Hands-on-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen.
  • Corporate Social Responsibility: Darunter verstehen wir auch überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen.
  • Über unseren Personalkauf gibt es das passende Werkzeug auch für Deine privaten Projekte – on top bekommst Du weitere Rabattmöglichkeiten.
  • Entwicklung mit Weitblick: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem agilen Umfeld mit vielfältigem Entwicklungspotenzial – national wie international.

Über uns: Wir als Positec Group mit den Marken WORX und KRESS sind ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Suzhou/China mit weltweit über 4.000 Mitarbeitenden. Als einer der führenden Anbieter von Mährobotern, Power- und Gardentools ist es unser Ziel, unseren Kunden das richtige Werkzeug und smarte Ideen bei der Umsetzung ihrer Projekte anzubieten. In unserer EMEA-Zentrale in Köln sind wir ein offenes und bunt gemischtes rund 140-köpfiges Team aus Macher:innen, Visionär:innen und Analytiker:innen und betreuen EMEA-weit insgesamt rund 360 Mitarbeitende. Hierbei spielt für uns neben dem Beitrag, welchen alle zu unserer Erfolgsgeschichte leisten, auch das Miteinander eine große Rolle. Wir sprechen nicht nur über soziale Verantwortung, wir leben sie.

Erfahre mehr dazu auf unserer Karriereseite: Arbeiten bei Positec

Nachwuchsführungskraft / stellvertretender Marktleiter (m/w/d) ) - Edeka Scheller Arbeitgeber: Lebensmittel Scheller GmbH

Edeka Scheller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Kontext. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer Start-up-Mentalität fördert das Unternehmen eine Kultur der Offenheit und Flexibilität, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einem Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann.
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Kontaktperson:

Lebensmittel Scheller GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft / stellvertretender Marktleiter (m/w/d) ) - Edeka Scheller

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen After Sales Prozesse und Herausforderungen in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen anzubieten.

Tip Nummer 2

Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu anderen Fachleuten im Bereich After Sales Management zu knüpfen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Flexibilität in praktischen Beispielen zu demonstrieren. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder kreative Lösungen für Probleme gefunden hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit kulturellen Unterschieden. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen klar und verständlich präsentieren kannst, um das Vertrauen deiner Gesprächspartner zu gewinnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft / stellvertretender Marktleiter (m/w/d) ) - Edeka Scheller

Technisches Verständnis
Führungskompetenz
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kommunikationsstärke
Problemlösungsfähigkeiten
Budgetmanagement
Schulungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
MS-Office-Kenntnisse
Englischkenntnisse
Kulturelle Offenheit
Agilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Nachwuchsführungskraft bei Edeka Scheller erforderlich sind.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die technischen Herausforderungen im After Sales Management meistern kannst und warum du gut ins Team passt.

Betone deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit und Flexibilität in der Stellenbeschreibung betont werden, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deine lösungsorientierte Denkweise zeigen.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse im Lebenslauf klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation mit Kunden und Kollegen in der Schweiz.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensmittel Scheller GmbH vorbereitest

Technisches Wissen demonstrieren

Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis zu zeigen. Sei bereit, spezifische Fragen zu technischen Herausforderungen im After Sales Bereich zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.

Kundenorientierung betonen

Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Lösungen gefunden hast und wie du diese auf die Schweiz anpassen würdest.

Teamfähigkeit hervorheben

Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und flexibel zu agieren. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.

Kulturelle Offenheit zeigen

Da die Position internationale Aspekte beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke und kulturelle Offenheit zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen zu sprechen.

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