Nachwuchsführungskraft / stellvertretender Marktleiter (m/w/d) ) - Edeka Scheller
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Nachwuchsführungskraft / stellvertretender Marktleiter (m/w/d) ) - Edeka Scheller

Nachwuchsführungskraft / stellvertretender Marktleiter (m/w/d) ) - Edeka Scheller

Dresden Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die Marktleitung kennen und übernehme Verantwortung für dein Team.
  • Arbeitgeber: EDEKA Scheller bietet spannende Karrierechancen im Einzelhandel.
  • Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterbildung, eigenverantwortliches Arbeiten und ein starkes Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder guter JAP-Abschluss erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – alle sind willkommen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

EDEKA Scheller bietet unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, am Programm Führungskraft Handel teilzunehmen und sich so für die Leitung eines Marktes zu qualifizieren. Ideal für alle Nachwuchskräfte, die ihre Führungskompetenzen weiter ausbauen und die Marktleitung übernehmen wollen.

Für unsere EDEKA Scheller Standorte:

  • Hamburger Straße 88, DE-01157 Dresden
  • Pulsnitzer Straße 33, DE-01454 Radeberg
  • An der Ziegelei 2, DE-01454 Radeberg
  • Theodor-Neubauer-Straße 1, DE-01558 Großenhain
  • Remonteplatz 3, DE-01558 Großenhain

Starten Sie durch auf dem Weg zur Führungskraft im Markt:

  • Prozesse und typische Aufgaben der Marktleitung kennenlernen
  • Verantwortung für den Markt und seine Mitarbeitenden übernehmen

Im Programm Führungskraft Handel (FKH):

  • Aktive Teilnahme an Seminaren und Prüfungen
  • Fachliches Know-how vertiefen und Kompetenzen entwickeln
  • Selbstständige Planung und Umsetzung von Aktionen/Projekten

Folgendes Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:

  • Ausbildung: Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel oder alternativ guter JAP Abschluss
  • Nächster Karrierestep: Sie wollen eigenverantwortlich einen Markt leiten
  • Arbeitsweise: Selbstständig sowie strukturiert, Einsatzbereitschaft und Team-Motivation
  • Führungskompetenzen: Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke, Kreativität, Flexibilität und Empathie

Das erwartet Sie:

  • Top Karrierechancen: Unsere Fortbildung unterstützt Sie auf dem Weg zur Leitung des Marktes
  • Selbstständigkeit: Eigenverantwortliches Arbeiten und Umsetzung eigener Ideen
  • Seminare: Spezifische, persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Rahmen des FKHs
  • Unterstützung: Individuelle Betreuung auf Ihrer Entwicklungsreise
  • Netzwerkaufbau: Profitieren Sie von der Fachkompetenz Ihrer Seminargruppe

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit:

  • Bewerbungsanschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; IHK)
  • Weitere vorhandene Zertifikate
  • Vollständig ausgefüllte Vorlagen Juniorengruppe

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Kontakt: Frau Elise Wohlgemuth & Herrn Kevin Simon personal@edeka-scheller.de

Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: www.karriere.edeka

Nachwuchsführungskraft / stellvertretender Marktleiter (m/w/d) ) - Edeka Scheller Arbeitgeber: Lebensmittel Scheller GmbH

EDEKA Scheller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, sich durch das Programm Führungskraft Handel weiterzuentwickeln, sondern auch ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld schafft. Mit individuellen Fortbildungsangeboten, der Chance zur eigenverantwortlichen Marktleitung und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir Ihre Karriere in einer dynamischen Branche. Unsere Standorte in Dresden und Radeberg bieten zudem eine attraktive Arbeitsatmosphäre in einer lebendigen Region.
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Kontaktperson:

Lebensmittel Scheller GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft / stellvertretender Marktleiter (m/w/d) ) - Edeka Scheller

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine Nachwuchsführungskraft bei EDEKA. Besuche die Website von EDEKA Scheller, um mehr über das Führungskraft Handel Programm zu erfahren und wie du deine Führungskompetenzen gezielt entwickeln kannst.

Tip Nummer 2

Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von EDEKA zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Marktleitung geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen konkret darlegen kannst. Überlege dir auch Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamführung zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für die Position, indem du dich über aktuelle Trends im Einzelhandel informierst und Ideen mitbringst, wie du den Markt erfolgreich führen würdest. Dies kann dir helfen, im Gespräch positiv aufzufallen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft / stellvertretender Marktleiter (m/w/d) ) - Edeka Scheller

Führungskompetenzen
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Durchsetzungsstärke
Kreativität
Flexibilität
Empathie
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Planung
Einsatzbereitschaft
Team-Motivation
Projektmanagement
Aktionen planen und umsetzen
Fachliches Know-how im Einzelhandel
Netzwerkaufbau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über EDEKA Scheller: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über EDEKA Scheller informieren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Programme und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.

Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast: ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben, einen aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse (Schulabschluss, Berufsschule, IHK) und eventuell vorhandene Zertifikate. Achte darauf, dass alles vollständig und gut strukturiert ist.

Motivationsschreiben verfassen: In deinem Bewerbungsanschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position der Nachwuchsführungskraft interessierst. Betone deine Führungskompetenzen, deine Motivation zur Weiterentwicklung und wie du zum Erfolg des Marktes beitragen kannst.

Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Verfügbarkeit sowie deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über die Rahmenbedingungen gemacht hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensmittel Scheller GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitern gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

Präsentiere deine Ideen zur Marktleitung

Überlege dir innovative Ansätze oder Projekte, die du in der Marktleitung umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was für die Rolle einer Nachwuchsführungskraft wichtig ist.

Informiere dich über EDEKA Scheller

Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Standorte. Zeige im Interview, dass du dich mit EDEKA Scheller identifizieren kannst und Interesse an der Unternehmenskultur hast.

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