Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team, organisiere den Markt und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: EDEKA, Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel mit starken Werten.
- Vorteile: 36 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Personalrabatt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere dir eine Wechselprämie von 500 € netto direkt zum Start!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und übernehme echte Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Die E-Center-Märkte Scheller an den Standorten: Hamburger Str. 88, 01157 Dresden, Pulsnitzer Straße 33, An der Ziegelei 2 in 01454 Radeberg sowie Theodor-Neubauer-Straße 1, Remonteplatz 3 in 01558 Großenhain suchen ab sofort Unterstützung für die bestehenden Teams als:
Deine Aufgaben
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams
- Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Organisation des Tagesgeschäfts und der Marktabläufe
- Planung von Aktionen, Saisonflächen und Warenaufbauten
- Steuerung von Personal, Warenfluss und Prozessen
- Mitarbeit auf der Fläche und aktive Unterstützung im Markt
- Zusammenarbeit mit Vertretern, Führungskräften und Geschäftsführ
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Handel, Führung oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung im Handel und in der Führung von Teams – optimalerweise bereits im Lebensmitteleinzelhandel
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit Zahlen
- Verständnis für Abläufe und Prozesse im Marktalltag
- Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Eigenverantwortung
- Eine Führungspersönlichkeit, die anpackt, mitdenkt und vorangeht
Uns interessiert nicht nur dein Lebenslauf. Wir möchten verstehen, wie du führst, was dir im Umgang mit Menschen wichtig ist und warum genau du diese Verantwortung übernehmen möchtest.
Wir bieten Dir
- Viel Freiheit statt starrer Konzernstrukturen
- Hohe Eigenverantwortung mit starkem Rückhalt durch Geschäftsführung und HR
- Wöchentliche Abstimmungen und regelmäßige Marktleitersitzungen
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch auf Augenhöhe
- Individuelle Weiterbildungs-, Coaching- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Perspektiven innerhalb mehrerer Märkte und zukünftiger Entwicklungen
- Ein Unternehmen, das Menschen fachlich und persönlich weiterentwickeln möchte
Wir bieten:
- 36 Urlaubstage
- Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämien und Personalrabatt
- Bikeleasing, Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote
- Strukturierte Gehaltsentwicklung und langfristige Perspektiven
- Sichere dir jetzt deine Netto-Wechselprämie: 500 € netto direkt zum Start sowie weitere 1.000 € netto nach bestandener Probezeit
Interessiert? Dann haben wir hier weitere Informationen für Sie: Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Du erkennst dich in dieser Rolle wieder und hast Lust, wirklich Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu führen und etwas zu bewegen? Dann schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt
Elise Wohlgemuth & Kevin Simon
personal@edeka-scheller.de
Ihre Anfragen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Verstärkung für unser Marktleitungs-Team(m/w/d) - E-Center Scheller Arbeitgeber: Lebensmittel Scheller GmbH
EDEKA Scheller ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer offenen Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, die es unseren Führungskräften ermöglicht, aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Unsere Standorte in Dresden, Radeberg und Großenhain bieten zudem attraktive Benefits wie 36 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Lebensmittel Scheller GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verstärkung für unser Marktleitungs-Team(m/w/d) - E-Center Scheller erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Geh aktiv auf die Märkte zu, sprich mit den Führungskräften und zeig dein Interesse. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei EDEKA arbeiten. Empfehlungen sind Gold wert und können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Märkte und deren Philosophie. Wenn du beim Gespräch zeigen kannst, dass du die Werte von EDEKA verstehst und lebst, hast du einen klaren Vorteil.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass sie schnell an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verstärkung für unser Marktleitungs-Team(m/w/d) - E-Center Scheller mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Handel und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensmittel Scheller GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die E-Center-Märkte Scheller verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Handel konkret darstellen kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motiviert, Prozesse optimiert oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
EDEKA sucht nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und anpacken können. Sei während des Interviews du selbst und zeige, was dich als Führungspersönlichkeit ausmacht. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Frage nach den Werten, die EDEKA wichtig sind, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
