Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team, organisiere den Markt und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: EDEKA ist Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 36 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Personalrabatt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere dir eine Netto-Wechselprämie von 500 € direkt zum Start!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und übernehme echte Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Die E-Center-Märkte Scheller an den Standorten: Hamburger Str. 88, 01157 Dresden, Pulsnitzer Straße 33, An der Ziegelei 2 in 01454 Radeberg sowie Theodor-Neubauer-Straße 1, Remonteplatz 3 in 01558 Großenhain suchen ab sofort Unterstützung für die bestehenden Teams als:
Deine Aufgaben
- Neben Zahlen, Abläufen und Organisation bedeutet Führung für uns vor allem eines: Verantwortung übernehmen, Menschen entwickeln und gemeinsam etwas bewegen.
- Führung mitten im Markt – nicht nur vom Büro aus
- Viel Vertrauen, Freiheit und echte Entscheidungsfreiheit
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und HR
- Regelmäßiger Austausch innerhalb des Führungsteams
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
- Verantwortung für Menschen, Prozesse und Ergebnisse
- Offene Kommunikation, ehrliches Feedback und klare Entscheidungen
- Führung bedeutet bei uns auch: anpacken, unterstützen und präsent sein
Dein Verantwortungsbereich:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams
- Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Organisation des Tagesgeschäfts und der Marktabläufe
- Planung von Aktionen, Saisonflächen und Warenaufbauten
- Steuerung von Personal, Warenfluss und Prozessen
- Mitarbeit auf der Fläche und aktive Unterstützung im Markt
- Zusammenarbeit mit Vertretern, Führungskräften und Geschäftsführ
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Handel, Führung oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung im Handel und in der Führung von Teams – optimalerweise bereits im Lebensmitteleinzelhandel
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit Zahlen
- Verständnis für Abläufe und Prozesse im Marktalltag
- Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Eigenverantwortung
- Eine Führungspersönlichkeit, die anpackt, mitdenkt und vorangeht
Uns interessiert nicht nur dein Lebenslauf. Wir möchten verstehen, wie du führst, was dir im Umgang mit Menschen wichtig ist und warum genau du diese Verantwortung übernehmen möchtest.
Wir bieten Dir:
- Bei uns bekommst du viel Freiheit statt starrer Konzernstrukturen
- Hohe Eigenverantwortung mit starkem Rückhalt durch Geschäftsführung und HR
- Wöchentliche Abstimmungen und regelmäßige Marktleitersitzungen
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch auf Augenhöhe
- Individuelle Weiterbildungs-, Coaching- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Perspektiven innerhalb mehrerer Märkte und zukünftiger Entwicklungen
- Ein Unternehmen, das Menschen fachlich und persönlich weiterentwickeln möchte
Wir bieten:
- 36 Urlaubstage
- Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämien und Personalrabatt
- Bikeleasing, Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote
- Strukturierte Gehaltsentwicklung und langfristige Perspektiven
- Sichere dir jetzt deine Netto-Wechselprämie: 500 € netto direkt zum Start sowie weitere 1.000 € netto nach bestandener Probezeit
Interessiert? Dann haben wir hier weitere Informationen für Sie: Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Du erkennst dich in dieser Rolle wieder und hast Lust, wirklich Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu führen und etwas zu bewegen? Dann schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt: Elise Wohlgemuth & Kevin Simon
personal@edeka-scheller.de
Ihre Anfragen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Verstärkung für unser Marktleitungs-Team(m/w/d) - E-Center Scheller Arbeitgeber: Lebensmittel Scheller GmbH
EDEKA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein vielfältiges Sortiment, sondern auch zahlreiche Karrierechancen bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation schaffen wir eine positive Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Unsere Standorte in Dresden, Radeberg und Großenhain bieten zudem eine sichere Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen, das Wert auf Respekt und Vielfalt legt.
Kontaktdaten:
Lebensmittel Scheller GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verstärkung für unser Marktleitungs-Team(m/w/d) - E-Center Scheller erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche die Märkte, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei EDEKA arbeiten, nach Insider-Infos. Oft gibt es ungeschriebene Regeln oder Tipps, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Menschen führen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Lebensmitteleinzelhandel zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verstärkung für unser Marktleitungs-Team(m/w/d) - E-Center Scheller mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Handel und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf sind das A und O. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen klar und deutlich sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensmittel Scheller GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die E-Center-Märkte Scheller verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position viel Verantwortung und Führungsstärke erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist es wichtig, offen und klar zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung aufzubauen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
EDEKA legt Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
