Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Arbeitgeber: EDEKA Rentschler ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug und flache Hierarchien warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zuhause im Schwarzwald – das ist unser Unternehmen bereits seit über 60 Jahren. Trotz des Wachstums unseres Unternehmens in den letzten Jahren ist EDEKA Rentschler noch immer das geblieben, was es von Beginn an war: ein familiengeführtes Unternehmen, das für Vielfalt, Qualität und Service steht. Diese Werte machen wir täglich mit rund 620 Mitarbeiter:innen in unseren 12 EDEKA Märkten auf einer Verkaufsfläche von insgesamt 17.000 qm für unsere Kunden erlebbar.
Freuen Sie sich auf:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderleistungen.
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- Ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur.
- Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren.
- Ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung.
- Eine umfangreiche Einarbeitung auf Ihre Position damit Sie im Anschluss eine Filiale in Eigenverantwortung führen können.
Sie kümmern sich gerne darum:
- Mit Leidenschaft und überzeugendem Auftreten Ihr Team zu Spitzenleistungen zu führen.
- Ein stabiles Team in einer positiven und gesunden Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
- Den Personaleinsatz vorrausschauend und rücksichtsvoll zu planen.
- Gemeinsam mit Ihrem Team unsere Kunden zu Fans zu machen.
- Um die Gewährleistung der (saisonalen) Warenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
- Zentraler Ansprechpartner zu sein und den Blick für das ganze Geschehen im Markt zu haben.
- Die gesetzlichen sowie internen Vorgaben und das Qualitätsmanagement zu überwachen, umzusetzen und einzuhalten.
- Die betriebswirtschaftlichen Ziele und wirtschaftliches Handeln erfolgreich umzusetzen.
Sie verfügen über:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung als Marktleitung im Lebensmitteleinzelhandel, idealerweise mit größeren Mitarbeiterteams.
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Sicherheit im Umgang mit MS Office-Programmen.
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Serviceorientierung.
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit!
Ansprechpartnerin: Frau Natalie Bräu (Personalleiterin)
Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e. K., Beihinger Str. 7, 72285 Pfalzgrafenweiler-Bösingen.
bewerbung@edeka-rentschler.de
Marktmanager/-leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e.K.
Kontaktperson:
Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktmanager/-leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA Rentschler und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EDEKA Rentschler. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Warenverfügbarkeit und zum Personaleinsatz zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Herausforderungen gemeistert hast und bringe innovative Ideen mit, die du im neuen Job umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktmanager/-leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EDEKA Rentschler und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Marktmanager/-leiter hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Marktmanagers eine ausgeprägte Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über EDEKA Rentschler und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem zukünftigen Team umzusetzen.
✨Präsentiere deine strategischen Planungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du den Personaleinsatz und die Warenverfügbarkeit vorausschauend planen würdest. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und Handeln, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Firmenkultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen besonders geschätzt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Teamorientierung.
