Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Getränkebereich und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: EDEKA Bauer - frisch, regional und familiär.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 32 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte ein tolles Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
EDEKA Bauer - Unser Leitgedanke ist frisch, regional und familiär. Wir lieben Lebensmittel und geben täglich unser Bestes, um den Einkauf für unsere Kundschaft zu einem Erlebnis zu machen. Mit unserem Markt in Karlsruhe verfolgen wir das Ziel, eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem breiten Sortimentsangebot zu kombinieren und somit unsere Mitarbeitenden und Kunden sowie Kundinnen glücklich zu machen. Für unseren Markt in Karlsruhe suchen wir Sie in Vollzeit als Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d).
Aufgaben
- Bereichsverantwortung: Sie leiten eigenverantwortlich den Bereich Getränke und sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf.
- Verkaufsförderung: Sie gestalten die Abteilung im Hinblick auf eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit.
- Sortimentspflege: Sie übernehmen das Bestellwesen und sind für die korrekte Preisauszeichnung verantwortlich.
- Führung: Sie wissen Ihr Team zu motivieren.
Profil
- Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.
- Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück.
- Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für den Einzelhandel.
- Organisationsgeschick: Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben ihre Abteilung stets im Blick.
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen.
- Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet.
- Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 32 Tage Urlaub im Jahr.
- Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare und Fortbildungen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Lebensmittelmarkt Anette Bauer e.K.
EDEKA Bauer in Karlsruhe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und nachhaltige Unternehmenskultur pflegt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns steht die Freude am Umgang mit Lebensmitteln und Menschen im Mittelpunkt, was eine motivierende und erfüllende Arbeitsatmosphäre schafft.
Kontaktdaten:
Lebensmittelmarkt Anette Bauer e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Unternehmenskultur bei EDEKA Bauer. Schau dir an, wie sie ihre Werte umsetzen und überlege, wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele über deine Führungserfahrungen überlegst. Zeige, wie du dein Team motivieren und die Abteilung erfolgreich leiten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du nach den Herausforderungen fragst, die in der Getränkeabteilung anstehen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die richtigen Schritte unternimmst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel rüberbringen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Führung. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und was du für die Abteilung Getränke mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensmittelmarkt Anette Bauer e.K. vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA Bauer
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über EDEKA Bauer informieren. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben als Abteilungsleiter Getränke zu erläutern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Umgang mit Menschen und Kundenorientierung wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kunden glücklich gemacht hast. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für die Kundschaft verbessern würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da EDEKA Bauer Wert auf Weiterbildung legt, zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Seminaren und Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
