Bauleiter (m/w/d)

Bauleiter (m/w/d)

München Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere Bauprojekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Umsetzung.
  • Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich nachhaltiger Bauprojekte.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, Homeoffice-Option und Zugang zu Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Rekrutierungsprozess umfasst Persönlichkeitstest und kognitiven Test für faire Auswahl.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem stabilen Umfeld mit flachen Hierarchien und Eigenverantwortung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Energie- oder Gebäudetechnik und mindestens drei Jahre Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Du hast den Überblick auf der Baustelle, denkst vorausschauend und packst gern selbst mit an? Als Bauleiter (m/w/d) willst du Projekte nicht nur begleiten, sondern aktiv steuern – von der Planung bis zur Umsetzung? Dann ist das deine Chance, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Bauprojekte voranzutreiben! Unser Partnerunternehmen sucht Unterstützung durch einen Bauleiter (m/w/d). Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung.

Deine Benefits:

  • Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, Gleitzeitmodell (Mo–Do: 9–16 Uhr, Fr: 9–14 Uhr) sowie die Option auf Homeoffice – mit Fokus auf persönliche Präsenz.
  • Zusätzliche Extras: Möglichkeit zum Deutschlandticket, Zugang zu Corporate Benefits und weiteren freiwilligen Leistungen.
  • Struktur & Stabilität: Klare Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein verlässliches Umfeld, in dem Eigenverantwortung geschätzt wird.

Deine Aufgaben:

  • TGA-Projekte steuern & Baufortschritt begleiten: Du übernimmst eigenverantwortlich alle HOAI-Leistungsphasen (1–9) und koordinierst die Umsetzung gebäudetechnischer Projekte – von der Konzeptidee bis zur Abnahme.
  • HLS-Anlagen planen & Techniklösungen entwickeln: Du entwirfst wirtschaftliche, energieeffiziente und systematisch durchdachte Gebäudetechnikkonzepte und planst moderne Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen.
  • Kommunikation bündeln & Schnittstellen managen: Du stimmst dich eng mit Architekt:innen, Fachplaner:innen, Auftraggeber:innen und ausführenden Firmen ab – für reibungslose Abläufe und klare Verantwortlichkeiten.
  • Qualität sichern & Fortschritt dokumentieren: Du überwachst Termine, Budgets und technische Standards auf der Baustelle und dokumentierst den Projektverlauf transparent mit Protokollen und Berichten.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, erneuerbare Energien oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der Planung, Projektierung oder Bauleitung technischer Gebäudeausrüstung (HLS).
  • Sicherer Umgang mit HOAI-Leistungsphasen sowie ein gutes technisches Verständnis für energieeffiziente Gebäudekonzepte.
  • Gültiger Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu projektbezogenen Fahrten.
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke.

Unser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lebensmitteltechnologie

Als global führender Technologiekonzern bieten wir dir im Customer Service nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine attraktive Vergütung, tägliche Kantinen-Gutscheine und einen Fahrtkostenzuschuss. Unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur fördert deine berufliche Entwicklung und bietet dir die Möglichkeit, in einem multikulturellen Team zu wachsen und an spannenden Teamevents teilzunehmen. Starte deine Karriere bei uns und profitiere von einem starken Sprungbrett für deine Zukunft.

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Kontaktdaten:

Lebensmitteltechnologie Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Bauleiter (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen für Bauprojekte entwickeln kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf die Tests im Rekrutierungsprozess vor. Übe Persönlichkeitstests und kognitive Tests, um deine Stärken optimal zu präsentieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kenntnisse der HOAI-Leistungsphasen
Technisches Verständnis für energieeffiziente Gebäudekonzepte
Planung und Projektierung von HLS-Anlagen
Kommunikationsstärke
Koordination von Schnittstellen
Qualitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Partnerunternehmen von Academic Work. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und spezifische Anforderungen an die Position des Bauleiters zu erfahren.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Bauleiter hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von TGA-Projekten sowie deine Erfahrung mit HOAI-Leistungsphasen klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern.

Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensmitteltechnologie vorbereitet

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Bauleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu HOAI-Leistungsphasen und energieeffizienten Gebäudekonzepten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In der Rolle des Bauleiters ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Architekten, Fachplanern und Auftraggebern zusammengearbeitet hast, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.

Eigenverantwortung demonstrieren

Das Unternehmen sucht jemanden, der Verantwortung übernehmen kann. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du eigenständig Entscheidungen getroffen hast oder Projekte geleitet hast, um deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Problemlösung zu zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und dem Gleitzeitmodell stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.