Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstütze externe Mitarbeitende.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Münchener Innenstadt mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Spaß an der Arbeit hat und sich ständig weiterentwickelt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem motivierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Verhandlungssicheres Deutsch, Kommunikationsstärke und Ehrgeiz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort in der Münchener Innenstadt dich als Recruiter (m/w/d) mit viel Eigenverantwortung. Dabei übernimmst du den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Erstellung eines Anforderungsprofils, der Ausschreibung und Auswahl bis hin zur Präsentation bei den Kundenunternehmen. Darüber hinaus betreust du eigenständig deine externen Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt. In der äußerst dynamischen Rolle als Recruiter (m/w/d) wirst du gefordert sein, deine Zielvorgaben stets im Blick zu behalten und geschäftsorientiert zu agieren.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fixgehalt & Provision ohne Obergrenze (Gehalt im ersten Jahr ca. 48-60K)
- Mitarbeiterkarte (EdenRed Card) 30€/Monat oder Urban Sports Mitgliedschaft
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office Möglichkeit je nach Einarbeitungsstand
- Theoretisches und praxisorientiertes Onboarding
- Individueller Entwicklungsplan inkl. Weiterbildungen
- 30(+2) Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- iPhone (auch zur privaten Nutzung)
- Freie Wahl zwischen PC oder Mac
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Account Managern/Sales in unterschiedlichen Branchen und in enger Kooperation mit deinen Kundenunternehmen.
- Unseren Ansprechpartner:innen beratend zur Seite zu stehen, sie mit Themen wie Zweitmeinungen, Testergebnissen und der Planung ihres Personalbedarfs zu unterstützen.
- Hohes Maß an Kundenzufriedenheit gewähren.
- Sicherstellung eines hohen Niveaus an Geschäftsorientierung mit Fokus auf den Resale.
- Einstellung und Betreuung externer Mitarbeitender inklusive regelmäßiger Gespräche, Zeiterfassung und Fragen rund um ihre Anstellung.
- Als Vorbild zu agieren, indem du unsere Werte -Beat Yesterday, Share Energy und Show Heart- lebst.
Wir suchen
Für den Erfolg als Recruiter (m/w/d) sind deine Persönlichkeit und dein Potenzial entscheidend, daher sind auch Berufs- & Quereinsteiger:innen gern gesehen. Dabei legen wir Wert auf folgende Kompetenzen:
- Verhandlungssicheres Deutsch (C2) - Englischkenntnisse (B2) sind von Vorteil
- Ehrgeizige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Mut, Reife und Umsetzung von Feedback für eine stetige Weiterentwicklung
Was zeichnet uns als Arbeitgeber aus?
Wir möchten der beste Arbeitgeber sein und unsere Unternehmenskultur ist von drei Werten geprägt: Share Energy, Beat Yesterday und Show Heart. Wir möchten Spaß bei der Arbeit haben, positive Energie weitergeben, überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen und uns immer weiterentwickeln.
Weitere Informationen
Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Kontaktperson: Ort: München, Nähe Hauptbahnhof Start: Umfang: Vollzeit, 40h/Woche
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lebensmitteltechnologie
Als global führender Technologiekonzern bieten wir dir im Customer Service nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine attraktive Vergütung, tägliche Kantinen-Gutscheine und einen Fahrtkostenzuschuss. Unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur fördert deine berufliche Entwicklung und bietet dir die Möglichkeit, in einem multikulturellen Team zu wachsen und an spannenden Teamevents teilzunehmen. Starte deine Karriere bei uns und profitiere von einem starken Sprungbrett für deine Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du im Gespräch über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Chance, mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Versteck nicht, wer du bist – das macht dich einzigartig!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung an. Hebe die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Rolle als Recruiter (m/w/d) besonders relevant sind. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensmitteltechnologie vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte des Unternehmens an: Share Energy, Beat Yesterday und Show Heart. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeitsweise umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf den Rekrutierungsprozess vor
Da du als Recruiter den gesamten Rekrutierungsprozess übernimmst, solltest du dich mit den verschiedenen Phasen vertraut machen. Überlege dir, wie du Anforderungsprofile erstellen und Bewerber auswählen würdest. Sei bereit, deine Ansätze im Interview zu erläutern.
✨Kommunikationsstärke zeigen
In dieser Rolle ist es wichtig, sicher und serviceorientiert aufzutreten. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du mit Freunden oder Familie Rollenspiele machst. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, besonders wenn es um deine Erfahrungen geht.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren. Fragen zu den Teamdynamiken oder zur Einarbeitung sind immer gut!
