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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Verwaltung mit Fokus auf Wohnungsverwaltung.
- Arbeitgeber: Lebensnähe gGmbH unterstützt seit über 30 Jahren Menschen mit Behinderung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven sozialen Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Verwaltung.
- Andere Informationen: Engagiere dich für eine inklusive Gesellschaft und mache einen Unterschied.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lebensnähe gGmbH begleitet Menschen mit Behinderung bei der selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft. Seit über 30 Jahren unterstützen wir Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Bezirk Marzahn-Hellersdorf. Zu unserem Angebotsspektrum im Rahmen der Eingliederungshilfe gehören u.a. ambulante Angebote zur Überwindung von Teilhabeeinschränkungen.
Teamleiter:in In Der Verwaltung (schwerpunkt Wohnungsverwaltung) Arbeitgeber: Lebensnähe g GmbH
Kontaktperson:
Lebensnähe g GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in In Der Verwaltung (schwerpunkt Wohnungsverwaltung)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen in der Wohnungsverwaltung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Eingliederungshilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von Lebensnähe gGmbH. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in In Der Verwaltung (schwerpunkt Wohnungsverwaltung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich der Wohnungsverwaltung.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Zeige, wie deine Erfahrungen zur Mission der Lebensnähe gGmbH passen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen in der Verwaltung sowie spezifische Kenntnisse in der Wohnungsverwaltung enthält. Betone deine Führungsqualitäten und Teamarbeit.
Unterlagen überprüfen: Überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente, wie Zeugnisse und Referenzen, beifügst, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensnähe g GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebensnähe gGmbH
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Lebensnähe gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit Behinderung verstehst und bereit bist, dich für ihre Teilhabe an der Gesellschaft einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Erfahrungen in der Wohnungsverwaltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für ein effektives Teammanagement.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In einem sozialen Umfeld wie diesem ist Empathie entscheidend. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zeigst, auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen einzugehen und deren Perspektiven zu verstehen.
