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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Lebenszyklus unserer IT-Verträge und optimiere bestehende Vertragsstrukturen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Lebensversicherung mit modernem Ansatz und starkem Team in München.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Essenszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Verträge in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Vertragsmanagement.
- Andere Informationen: Casual Dresscode, 40% Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind Spezialist und Top-10-Anbieter für innovative Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie für Lebens- und Rentenversicherungen. Rund 550 Mitarbeitende arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit 150 Jahren kontinuierlich ausbaut. Mit einer Solvenzquote von über 716 Prozent gehören wir zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.
Wir, das Team IT-Infrastruktur, sind für einen störungsfreien Betrieb der IT-Infrastruktur der LV 1871 verantwortlich. Dabei analysieren wir die technische Umgebung und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. Wir entwickeln Architekturstandards, -prozesse, -werkzeuge, implementieren diese und verwalten sowie beschaffen die entsprechende Soft- und Hardware für unsere Kolleginnen und Kollegen (m/w/d).
Als Unterstützung für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT-Partnermanager (m/w/d) an unserem Münchner Hauptstandort.
- Vertragsmanagement: Du steuerst den gesamten Lebenszyklus unserer IT-Verträge (z.B. IT-Dienstleistungen, Wartung) von Erstellung bis zur Verlängerung.
- Qualitätssicherung: Du prüfst Inhalte, Fristen und Risiken unserer IT-Verträge und optimierst bestehende Vertragsstrukturen.
- Compliance: Du stellst DORA-Konformität und revisionssichere Dokumentation sicher.
- Reporting: Du erstellst Analysen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für interne sowie externe Stakeholder.
- Lizenzmanagement: Du führst das Lizenzinventar für das gesamte IT-Vertragsportfolio und stellst Audit-Sicherheit sicher.
- Schnittstellenarbeit: Du koordinierst IT, Recht, Datenschutz, Compliance und Notfallmanagement.
Ausbildung: Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Mehrjährige Praxis im IT-Vertragsmanagement und in Vertragsverhandlungen.
Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, z.B. zu DORA.
Analysefähigkeit: Erfahrung mit Risikoanalysen und revisionssicherer Dokumentation.
Branchenkenntnis: Erfahrung im Finanz- oder Versicherungsumfeld von Vorteil.
Sprache: Deutsch auf C2-Niveau.
Vergütung: Unbefristeter Vertrag mit 13,6 Gehältern inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichen Erhöhungen sowie der Möglichkeit für Sonderzahlungen.
Flexibilität: Stimme dich mit deinem Team ab und arbeite dann, wenn du am produktivsten bist - durch unsere flexible Arbeitszeit mit Zeiterfassung, 40 % Homeoffice und Teilzeit-Option.
Familie und Beruf: Erholung muss sein – mit 30 Urlaubstagen sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester sowie einer Online-Plattform mit Beratungsangeboten zu Kind, Pflege, Altersvorsorge u.v.m.
Vorsorgelösungen: Mit unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sorgen wir für deine Zukunft vor.
Gesundheit: Mit EGYM Wellpass, unserem Firmenfitnessprogramm, schaffst du dir den perfekten Ausgleich für mehr Gesundheit und Balance.
Weiterbildungen: Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig, deswegen hast du u.a. Anspruch auf mind. 2 Fortbildungstage pro Jahr.
Essenszuschuss: Mit unserem digitalen Essensgeld von bis zu 4€ pro Tag ist es egal, ob du dein Essen beim Bäcker, im Supermarkt, beim Lieferservice oder im Restaurant kaufst.
Mobilität: Für den Weg zu uns - ob Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV von bis zu 45€ oder dein neues Jobrad.
Miteinander, mitgedacht und mitgestalten: Deine Ideen zählen! Casual Dresscode und ein „Du“ bis zum Vorstand prägen den Alltag bei der LV 1871.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
IT-Partnermanager (m/w/d) Arbeitgeber: Lebensversicherung von 1871 a. G.
Kontaktperson:
Lebensversicherung von 1871 a. G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Partnermanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten im IT-Vertragsmanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der LV 1871 hast!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Vertragsmanagement und bringe frische Ideen mit. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Partnermanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du Erfahrung im IT-Vertragsmanagement oder in der Finanz- und Versicherungsbranche hast, dann lass uns das wissen! Hebe diese Punkte hervor, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensversicherung von 1871 a. G. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur der LV 1871 vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Vertragsmanagement und in der Qualitätssicherung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der regulatorischen Anforderungen
Informiere dich über DORA und andere relevante regulatorische Anforderungen. Zeige im Interview, dass du diese Themen verstehst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.