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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen durch individuelle sozialpädagogische Förderung.
- Arbeitgeber: LebensWelt bietet seit 1999 Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Familien in Krisensituationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interkulturellen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse in Gebärdensprache sind vorteilhaft.
- Andere Informationen: Wir suchen offene Personen, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Aufsuchende, individuelle, sozialpädagogische Förderung von Kindern und Jugendlichen mit seelischen, geistigen, körperlichen und Sinnes-Beeinträchtigungen
- Begleitete Elternschaft in Form von ambulanter sozialpädagogischer Familienhilfe
- Kontinuierliche Zusammenarbeit mit der Leitung
- Vernetzung mit relevanten Institutionen und Kooperationspartnern
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation (Deaf Studies / Gebärdesprachendolmetschen, Audiopädagogik / Gebärdensprachpädagogik, Rehapädagogik, Sonderpädagogik, Heilpädagogik vorteilhaft)
- Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts SGB VIII und SGB IX
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Hörbehinderung (schwerhörig, gehörlos)
- Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Gebärdensprache vorteilhaft
- Mehrsprachigkeit in Lautsprachen, z. B. Arabisch, Farsi, Türkisch, Polnisch etc.
- Identifikation mit dem Leitbild von LebensWelt: Wertschätzende Haltung, Ressourcenorientierung
- Interkulturelle und systemische Arbeitsweise
- Kompetenzen in der sozialpädagogischen / audiopädagogischen Förderung, Beratung, Begleitung und Unterstützung
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und psychischer Belastbarkeit
- Fähigkeit zur Teamarbeit
Das macht uns aus:
- Zusammenarbeit in einem interkulturellen und multiprofessionellen Team mit unterschiedlichen Zusatzqualifikationen
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Gute Einarbeitung, kollegiale Beratung
- Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
- Anerkennungs- und Willkommenskultur
- Feste Ansprechpartner*innen
- Rückhalt durch den Träger
- Regelmäßige Team- und Einzel-Supervision sowie spezifische Fort- und Weiterbildungen
Wir freuen uns auf offene Personen mit Lust an der Arbeit im interkulturellen Bereich. Fragen zu den offenen Stellen beantworten dir Michael Santos Braz und Olga Giancaterino (030 61 62 56 01). Weitere Informationen zu unserem Träger findest du unter www.lebenswelt.de.
Über uns:
Schön, dass du die Seite unserer Stellenangebote besuchst. Wir suchen engagierte Mitarbeitenden, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur Bewältigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen.
Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung über Begleiteten Umgang, Eingliederungsförderung und BEW für junge Menschen und Erwachsene, Begleitete Elternschaft, Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten, Deutsch- und Integrationskurse, einem Autismus-Zentrum, einem Bildungszentrum, zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum bis hin zu sieben Kindertagesstätten.
Bei Fragen wende dich gern an bewerbung@lebenswelt.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Audiopädagogische Fachkraft (m/w/d) Bereiche Eingliederungsförderung und Begleitete Elternschaft Arbeitgeber: LebensWelt gGmbH
Kontaktperson:
LebensWelt gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Audiopädagogische Fachkraft (m/w/d) Bereiche Eingliederungsförderung und Begleitete Elternschaft
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit audiopädagogischen Themen oder der Arbeit mit Menschen mit Hörbehinderungen befassen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich informieren.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien oder Online-Foren, die sich auf die Themen Gebärdensprache und audiopädagogische Fachkräfte konzentrieren. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Eingliederungsförderung und begleiteten Elternschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine interkulturellen Kompetenzen und deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorheben kannst. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Werte von LebensWelt teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Audiopädagogische Fachkraft (m/w/d) Bereiche Eingliederungsförderung und Begleitete Elternschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als audiopädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen besonders anspricht.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium sowie relevante Qualifikationen wie Kenntnisse in Gebärdensprache oder Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Hörbehinderung deutlich zu betonen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllst.
Verbindung zur Unternehmensphilosophie: Zeige in deinem Anschreiben, wie du dich mit dem Leitbild von LebensWelt identifizierst. Betone deine wertschätzende Haltung, Ressourcenorientierung und interkulturelle Arbeitsweise, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
Präzise und fehlerfreie Unterlagen: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, präzise und frei von Rechtschreibfehlern sind. Eine saubere und professionelle Präsentation deiner Dokumente hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensWelt gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Hörbehinderung und zur Anwendung der Gebärdensprache. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Stelle eine interkulturelle Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Gruppen gearbeitet hast.
✨Verstehe das Leitbild des Unternehmens
Informiere dich über das Leitbild von LebensWelt und überlege, wie deine Werte und Ansichten damit übereinstimmen. Sei bereit, zu erklären, warum du dich mit ihrer Vision einer chancengerechten Teilhabe identifizierst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Dies zeigt, dass du engagiert bist und bereit, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
