Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kindern, Elternberatung und Teamarbeit.
- Unternehmen: Engagierter Träger mit sozialpädagogischen Angeboten seit 1999.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Betriebsausflüge und individuelle Stärken werden berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und fördere Chancengleichheit in einer vielfältigen Umgebung.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Schön, dass du die Seite unserer Stellenangebote besuchst. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur Bewältigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen.
Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung über Begleiteten Umgang, Eingliederungsförderung und BEW für junge Menschen und Erwachsene, Begleitete Elternschaft, Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten, Deutsch- und Integrationskurse, einem Autismus-Zentrum, einem Bildungszentrum, zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum bis hin zu sieben Kindertagesstätten.
Aufgaben:
- Aufbau und Pflege einer liebe- und vertrauensvollen, tragfähigen Beziehung zu jedem einzelnen Kind
- Gewährleistung des Wohlbefindens und der Sicherheit der Kinder
- Information und Beratung der Eltern über die individuelle Entwicklung ihres Kindes und über die Gruppenaktivitäten, bei Bedarf Information der Eltern über Beratungsstellen, Bildungs- und Hilfeangebote
- Durchführung von Elternabenden, Einbeziehung von Eltern bei der Planung und Durchführung von Festen und anderen Kitaveranstaltungen
- Kooperation mit Kolleg*innen, Hilfskräften und Praktikant*innen in der Einrichtung
- Vernetzungsarbeit: Zusammenarbeit mit externen Fachkräften, mit dem KJGD, mit dem RSD des Jugendamtes, mit Beratungsstellen, mit den anliegenden Grundschulen
- Dokumentation der individuellen Bildungsprozesse und Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit den Eltern
- Reflexion der erzieherischen Arbeit im Team, gegebenenfalls auch zusammen mit der Leitung und der Kitafachberatung, Beteiligung an Evaluationsverfahren
- Fortbildung und Weiterqualifizierung nach Absprache mit der Leitung
- Mitarbeit bei den Teamsitzungen / Dienstbesprechungen
- Vertretung anderer Gruppenerzieher*innen
- Anleitung und Betreuung von Praktikant*innen
Voraussetzungen:
- Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin
- Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
- Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfalt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
- Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
- Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitliche Vorsorge
- Bezuschusstes BVG-Firmenticket
- Firmenfitness mit Urban Sports Club
- 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
- Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
- Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
- Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
- Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
- Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
- Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes
Erzieher (m/w/d), Kindertagesstätte Arbeitgeber: LebensWelt interkulturelle Kinder- und Jugendhilfe
Unser Träger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit und die individuelle Entwicklung von Kindern einsetzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen nach TV-L S und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bieten wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung in Berlin-Reinickendorf. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung des Kita-Alltags teilzunehmen.
Kontaktdaten:
LebensWelt interkulturelle Kinder- und Jugendhilfe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d), Kindertagesstätte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aufbauen! Sprich mit anderen Erziehern oder Fachkräften in deinem Umfeld. Oft erfährt man durch Mundpropaganda von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du dich vorstellst, sprich über deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Werte und die Kultur, die wir fördern. Das zeigt dein Interesse an uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d), Kindertagesstätte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Werte klar zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder Sozialarbeit. Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du in der Praxis arbeitest und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Zeig uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zu unserer Vision einer chancengerechten Teilhabe beiträgst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensWelt interkulturelle Kinder- und Jugendhilfe vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Vision und die Werte der Kindertagesstätte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher unter Beweis gestellt hast. Ob es um die Zusammenarbeit mit Eltern oder die Förderung von Kindern geht – konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich gut ins Team passt. Authentizität kommt immer gut an!
