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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit in unserer Kita.
- Arbeitgeber: LebensWelt, ein sozialer Träger mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem interkulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher oder vergleichbar und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Offene, hilfsbereite Teams mit regelmäßigen Betriebsausflügen und Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft.
Deine Aufgaben
- Gesamte fachliche und organisatorische Anleitung des gesamten Kita-Personals
- Führung und Förderung eines Teams von ca. 18 Mitarbeiter:innen
- Kontinuierliche Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Belegungsmanagement der Kinder
- Organisation des täglichen Betriebsablaufes
- Kontrolle der Umsetzung der Vorschriften bzgl. Kinderschutzes, Gesundheit, Arbeitsschutz, Hygiene, Brandschutz, Prüfung und Wartung
- Budget- und Kassenverwaltung
- Durchführung von Personalgesprächen und Teamsitzungen
- Vertretung der Kita und des Trägers im Sozialraum, Kooperation mit Grundschulen
- Anteilig im Gruppendienst
Das bringst Du mit
- Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher, Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d)
- Erfahrung im Bereich von Kindertagesstätten wünschenswert
- Pädagogische Fachkompetenz und Erfahrung mit dem Konzept offener Arbeit
- Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit
- Ausgeprägtes Zeit- und Organisationsmanagement
- Identifikation mit dem Leitbild von LebensWelt
Das macht uns aus
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
- Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitliche Vorsorge
- Bezuschusstes BVG-Firmenticket
- Firmenfitness mit Urban Sports Club
- 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
- Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
- Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring durch unsere Bereichsleitung
- Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
So erreichst Du uns
Wir freuen uns auf eine offene Kolleg*in mit Lust an der Arbeit im interkulturellen Bereich und Interesse an einer Tätigkeit in unseren Kindertagesstätten.
Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Sommergarten in Voll- oder Teilzeit (35h-40h) Arbeitgeber: LebensWelt interkulturelle Kinder- und Jugendhilfe
Kontaktperson:
LebensWelt interkulturelle Kinder- und Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Sommergarten in Voll- oder Teilzeit (35h-40h)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Vision der Kita teilst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach ein paar Wochen nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Sommergarten in Voll- oder Teilzeit (35h-40h)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Kita-Leitung interessierst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Vision einer chancengerechten Teilhabe passen. Das zeigt uns, dass du dich mit uns identifizierst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensWelt interkulturelle Kinder- und Jugendhilfe vorbereitest
✨Verstehe die Vision der Kita
Mach dich mit der Vision und den Werten der Kita Sommergarten vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Kita-Leitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von chancengerechter Teilhabe verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur pädagogischen Konzeption
Bereite Fragen zur pädagogischen Konzeption der Kita vor. Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Ideen gegeben werden. Sei offen dafür und zeige, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das ist besonders wichtig in einem interkulturellen Umfeld.