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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere dich in der sozialpädagogischen Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Sozialer Träger mit über 20 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Familien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein interkulturelles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine chancengerechte Teilhabe und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation und gute Kenntnisse der Gebärdensprache.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur Bewältigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen.
Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung über Begleiteten Umgang, Eingliederungsförderung und BEW für junge Menschen und Erwachsene, Begleitete Elternschaft, Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten, Deutsch- und Integrationskurse, einem Autismus-Zentrum, einem Bildungszentrum, zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum bis hin zu sieben Kindertagesstätten.
Aufgaben:
- aufsuchende, individuelle, sozialpädagogische Förderung von Kindern und Jugendlichen mit seelischen, geistigen, körperlichen und Sinnes-Beeinträchtigungen
- Begleitete Elternschaft in Form von ambulanter sozialpädagogischer Familienhilfe
- kontinuierliche Zusammenarbeit mit der Leitung
- Vernetzung mit relevanten Institutionen und Kooperationspartner*innen
- Fachliche Verantwortung: verbindliche Fallübernahme
- Mitwirkung bei der Erarbeitung des Hilfeplans
- verlässliche Fallführung gemäß Hilfeplan/Gesamtplan
- Beachtung der Zeit und Dauer der Hilfefrist
- gemäße Abgabe der Arbeitskonzepte und Berichte bzw. der Betreuungsdokumentation
- Selbstorganisation von Vertretung in Absprache mit der Leitung
- Vertretung anderer Fachkräfte
Qualifikationen:
- abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Gebärdensprache
- Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts SGB VIII und SGB IX
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
- Mehrsprachigkeit vorteilhaft, z. B. Arabisch, Farsi, Türkisch, Polnisch etc.
Persönliche Kompetenzen:
- Identifikation mit dem Leitbild von LebensWelt: wertschätzende Haltung, Ressourcenorientierung, interkulturelle und systemische Arbeitsweise
- Kompetenzen in der sozialpädagogischen Förderung, Beratung, Begleitung und Unterstützung
- hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und psychischer Belastbarkeit
- Fähigkeit zur Teamarbeit
Wir bieten:
- strukturierte Einarbeitung, Fallbegleitung und Beratung
- interne Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Teamberatung
- Zusammenarbeit in einem interkulturellen Team
- flache Organisationsstrukturen und wertschätzende Gesprächskultur
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum BGV-Firmenticket
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfitness mit Urban Sports Club
- Möglichkeit zur Teilnahme an Teamreisen sowie Teamevents
- Getränke und Snacks an allen Standorten
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) mit Kenntnissen der Gebärdensprache Arbeitgeber: LebensWelt interkulturelle Kinder- und Jugendhilfe
Kontaktperson:
LebensWelt interkulturelle Kinder- und Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) mit Kenntnissen der Gebärdensprache
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile deine Erfahrungen und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) mit Kenntnissen der Gebärdensprache
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du schon gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit, besonders im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen oder in der sozialpädagogischen Arbeit.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensWelt interkulturelle Kinder- und Jugendhilfe vorbereitest
✨Kenntnisse der Gebärdensprache betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse der Gebärdensprache während des Interviews hervorhebst. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen einsetzen kannst, um eine inklusive Umgebung zu schaffen.
✨Vorbereitung auf spezifische Fragen
Bereite dich auf Fragen vor, die sich auf das Kinder- und Jugendhilferecht beziehen. Informiere dich über SGB VIII und SGB IX, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und anwenden kannst.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da das Team interkulturell ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine interkulturelle Sensibilität und Teamfähigkeit verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Fragen zur Organisation vorbereiten
Bereite einige Fragen zur Organisation und deren Angeboten vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsangeboten oder der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen fragen.