Sozialpädagoge als Teilhabemanager (m/w/d) (54200.00 EUR pro Jahr)

Sozialpädagoge als Teilhabemanager (m/w/d) (54200.00 EUR pro Jahr)

Heilbronn Vollzeit 54200 - 54200 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
  • Unternehmen: Führendes Sozialunternehmen in der Region Heilbronn-Franken.
  • Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und einem positiven Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und mache einen Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54200 - 54200 € pro Jahr.

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt.

Für unsere Werkstätte in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen als Teilhabemanager (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %).

  • Sie ermöglichen Menschen mit Behinderungen Teilhabe am Arbeitsleben.
  • Beteiligung bei der Ermittlung des Hilfebedarfs der Klient*innen anhand des Verfahrens BEI BW nach dem Bundesteilhabe gesetz (BTHG).
  • Prozesssteuerung und Mitwirkung bei der Erstellung der entsprechenden Teilhabeplanungen und Entwicklungsberichte sowie Durchführung der begleitenden Gesprächsformate (z. B. Teilhabe- und Hilfeplangespräche).
  • Erstberatung von Interessent*innen.
  • Durchführung des Aufnahmeverfahrens.
  • Übernahme wichtiger Schnittstellenfunktionen im Hilfesystem für die Klient*innen.
  • Beratung und Unterstützung der Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen.
  • Antragstellung und Absprachen mit den Leistungsträgern.
  • Organisation von therapeutischen Maßnahmen (z. B. Krankengymnastik, Logo- und Ergotherapie) externer Anbieter und der arbeitsbegleitenden Maßnahmen (ABM).
  • Projektbezogene Sonderaufgaben sowie Mitarbeit in internen und externen Gremien.

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit.
  • Idealerweise Erfahrung in der Behindertenhilfe einschließlich Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verwaltungsvorschriften.
  • Affinität zu digitalem Arbeiten, sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie einer Standardsoftware zur Klientenverwaltung, idealerweise VIA-S.
  • Verbindliches und sicheres Auftreten gepaart mit der Fähigkeit zu ergebnisorientierter Kommunikation.
  • Hohes Maß an Kunden- und Klientenorientierung bei gleichzeitiger Fähigkeit zur Abgrenzung.
  • Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung.
  • Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag.

Wir bieten:

  • Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen.
  • Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung.
  • Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad).
  • Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
  • Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
  • 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Regenerationstage.
  • Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge.
  • Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“.
  • Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 12 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 54.200 Euro bis 73.700 Euro Jahresbrutto).

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung.

Sozialpädagoge als Teilhabemanager (m/w/d) (54200.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: LebensWerkstatt e.V.

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Team auszeichnet. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden bietet die LebensWerkstatt nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem Engagement und Wertschätzung großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.

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Kontaktdaten:

LebensWerkstatt e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge als Teilhabemanager (m/w/d) (54200.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LebensWerkstatt und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Deine Begeisterung wird im Gespräch auffallen und kann den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Teilhabe zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge als Teilhabemanager (m/w/d) (54200.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen

Sozialpädagogik
Teilhabemanagement
Hilfebedarfsanalyse
Erstellung von Teilhabeplanungen
Durchführung von Beratungsgesprächen
Kenntnisse der relevanten Gesetze und Verwaltungsvorschriften
MS-Office-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung in der Sozialpädagogik oder Behindertenhilfe hast, teile diese mit uns! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensWerkstatt e.V. vorbereitet

Informiere dich über die LebensWerkstatt

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die verschiedenen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Sozialpädagoge unter Beweis stellen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Klienten unterstützt hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit Klienten, Angehörigen und anderen Fachleuten eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen, um deine Fähigkeit zur ergebnisorientierten Kommunikation zu zeigen.

Frage nach der Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.