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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderung bei der Integration in den Arbeitsmarkt durch Praktika und Schulungen.
- Arbeitgeber: Die LebensWerkstatt ist ein führendes Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung in Heilbronn-Franken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43800 - 65800 € pro Jahr.
Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt.
Für den Bereich ambulante Maßnahme / betriebliche Inklusion an unseren Standorten in Schwäbisch Hall und Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jobcoach für Menschen mit Behinderung (m/w/d) unbefristet mit einem Stellenumfang von 60–100 %.
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Anbahnung und Umsetzung inklusiver Betriebspraktika in unseren Partnerbetrieben zur Integration von Menschen mit Behinderung in den ersten Arbeitsmarkt.
- Die Anleitung der Teilnehmer*innen bei den beruflichen Aufgabenstellungen im Betrieb stellt einen Ihrer Aufgabenschwerpunkte dar.
- Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für unsere betrieblichen Kooperationspartner*innen und unterstützen diese bei der Ausbildung und Integration im Betrieb.
- Darüber hinaus planen Sie überbetriebliche Schulungen und führen diese selbstständig durch.
- Die zeitnahe Dokumentation der erbrachten Leistungen rundet das Aufgabenprofil ab.
Ihr Profil
- Abschluss in Sozialpädagogik, Ergotherapie, als Arbeitserzieher*in oder als geprüfte Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung oder vergleichbar.
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung bzw. Bereitschaft, diese berufsbegleitend durchzuführen.
- Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden.
- Gute pädagogische, didaktische und kommunikative Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Kompetenz zur Selbstorganisation, hohes Maß an Zuverlässigkeit und freundlich-verbindliches Auftreten.
- Gute PC-Anwenderkenntnisse und Pkw-Führerschein.
- Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung und positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag.
Wir bieten
- Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung.
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team motivierter Kolleg*innen.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen.
- Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung.
- Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad).
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag.
- 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage.
- Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge.
- Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“.
- Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 43.800 Euro bis 65.800 Euro Jahresbrutto).
Kontakt und weitere Informationen
Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Herr Clemens Körte, Bereichsleitung Stadt Heilbronn, Tel.: 07131 4704-1104.
Postanschrift für Bewerbungen: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V., Leitung Personalabteilung, Stefan Dörr, Längelterstr. 188, 74080 Heilbronn.
www.die-lebenswerkstatt.de
Jobcoach für Menschen mit Behinderung (m/w/d) Arbeitgeber: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V.
Kontaktperson:
LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach für Menschen mit Behinderung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Inklusion und der Arbeit mit Menschen mit Behinderung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Partnerbetriebe in der Region Heilbronn-Franken. Wenn du deren Bedürfnisse und Herausforderungen verstehst, kannst du in einem Vorstellungsgespräch gezielt aufzeigen, wie du ihnen helfen kannst, inklusive Praktika erfolgreich umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine pädagogischen und kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen mit Behinderung unterstützt hast oder wie du Gruppen geleitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir dieses Thema am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach für Menschen mit Behinderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Jobcoach und deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung hervorhebt. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Teilhabechancen beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Sozialpädagogik oder der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, sowie deine pädagogischen und kommunikativen Fähigkeiten.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über deine Qualifikationen und Weiterbildungen beifügst. Dies könnte beispielsweise dein Abschlusszeugnis oder Zertifikate über absolvierte Schulungen umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die LebensWerkstatt und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Inklusion von Menschen mit Behinderung verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung ihrer Teilhabechancen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Behinderung unterstützt oder angeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine didaktischen und kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise erklären, wie du ein inklusives Betriebspraktikum geplant oder durchgeführt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
