Leitung Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) - [\'Vollzeit\']
Leitung Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) - [\'Vollzeit\']

Leitung Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) - [\'Vollzeit\']

Schwäbisch Hall Vollzeit 61600 - 77300 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Werkstatt und unterstütze Menschen mit Behinderung in ihrer Teilhabe am Arbeitsleben.
  • Arbeitgeber: Die LebensWerkstatt ist ein führendes Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung in Heilbronn-Franken.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Werkstatt und erlebe bereichernde Begegnungen mit Klient*innen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein technisches Studium oder eine Meister-/Techniker-Ausbildung sowie Führungserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und die Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 61600 - 77300 € pro Jahr.

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt. Für unseren Standort Schwäbisch Hall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zuge einer Reorganisation unserer Werkstätten eine zweite Leitung Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) unbefristet in Vollzeit. Ihre Aufgaben An unserem Standort Schwäbisch Hall mit den Abteilungen Metall, Schreinerei, Elektromontage, Montage, Garten- und Landschaftsbau sind Sie zuständig für ein oder zwei Werke und verantworten die Teilhabe am Arbeitsleben der dort tätigen Klient*innen Sie tragen die Personalverantwortung für die pädagogischen und gewerblichen Mitarbeiter*innen sowie für unsere Freiwilligendienstleistenden Gemeinsam mit unseren Gruppenleitungen, dem Vorrichtungsbau und der Produktionssteuerung gestalten Sie die Arbeitsbedingungen und -prozesse so, dass diese an die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung angepasst sind und die Anforderungen unserer Kunden erfüllt werden Sie stellen eine erfolgreiche Auftragsbearbeitung sicher und sorgen so für partnerschaftliche und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aus dem überwiegend industriellen Umfeld Sie organisieren die Leistungen zur Inklusion nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) und setzen diese gemeinsam mit dem Teilhabemanagement um Der Aufbau von Fördergruppen innerhalb der Werkstatt zur Begleitung von Klient*innen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Einen bereits beschlossenen Ersatzneubau für zwei bestehende Werke mit Fertigstellungstermin 2030 planen und gestalten Sie mit Sie übernehmen die Vertretung der zweiten Werkstattleitung mit eigenem Zuständigkeitsbereich am Standort, die Sie ebenfalls vertritt Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technisch-ingenieurwissenschaftlichen Bereich und bringen idealerweise zusätzlich (sozial-)pädagogische Erfahrung mit Alternativ zum Abschluss einer technischen Studienrichtung sind Sie Industriemeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Im produzierenden Gewerbe oder in der Sozialwirtschaft konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrung – auch in einer Leitungsfunktion – sammeln Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Basiskenntnisse und haben Erfahrung im direkten Kundenkontakt, in der Arbeitsorganisation und im Qualitätsmanagement Sie übernehmen gerne Verantwortung, treffen schnell die richtigen Entscheidungen, haben Organisationstalent und einen kooperativen Führungsstil Die Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung motiviert Sie und bereitet Ihnen Freude Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag rundet Ihr Profil ab Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Gestaltung des Standorts und der Umsetzung eigener Ideen im Zuge des anstehenden Neubaus Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und dynamischen Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Leitung der Gesamtwerkstatt Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm, regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschlandticket Gleitende Arbeitszeit 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“ Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) bis zu Entgeltgruppe 11 (Gehaltsrahmen: 61.600 Euro bis 77.300 Euro Jahresbrutto) Kontakt und weitere Informationen Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Herr Helmut Braun Bereichsleitung Landkreis Schwäbisch Hall Tel.: 0160 90606953 Postanschrift für Bewerbungen: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. Leitung Personalabteilung Stefan Dörr Längelterstr. 188, 74080 Heilbronn Anerkannt für Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst. Praxisplätze für Heilerziehungspfleger/innen-Ausbildung. dein-ja.de

Leitung Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V.

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Sozialunternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, ermöglicht die LebensWerkstatt ihren Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung des Standorts Schwäbisch Hall mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten und einer tariflichen Vergütung, die Sicherheit und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt.
LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V.

Kontaktperson:

LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die LebensWerkstatt und ihre spezifischen Programme. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Organisation von Arbeitsprozessen unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Sozialwirtschaft oder im produzierenden Gewerbe. Empfehlungen oder Einblicke von Insidern können dir wertvolle Informationen geben und deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Deine Motivation und positive Einstellung sind entscheidend, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) - [\'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung in der Sozialwirtschaft
Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Verantwortungsbewusstsein
Entscheidungsfreude
Teamfähigkeit
Kenntnisse im Bundesteilhabegesetz (BTHG)
Erfahrung in der Arbeitsorganisation
Technisches Verständnis
Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Kooperativer Führungsstil
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Erfahrung im Kundenkontakt

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. und ihre Mission. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Sozialwirtschaft und der technischen Leitung hervorhebt. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Führungserfahrung, deine Organisationstalente und deine Motivation ein, mit Menschen mit Behinderung zu arbeiten.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V. vorbereitest

Verstehe die Mission des Unternehmens

Informiere dich über die LebensWerkstatt und ihre Ziele. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung verstehst und bereit bist, dich für diese Mission einzusetzen.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitungsposition zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du ein kooperatives Arbeitsumfeld schaffst und wie du Mitarbeiter*innen motivierst und unterstützt, insbesondere in einem sozialen Kontext.

Frage nach den Herausforderungen der Position

Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen zu den spezifischen Herausforderungen stellst, die mit der Leitung der Werkstatt verbunden sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.

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