Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt. Für die Ergänzung unserer Personalabteilung mit 10 Mitarbeiter*innen in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) unbefristet mit einem Stellenumfang von 50 %.

Aufgaben

• Innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches übernehmen Sie eigenverantwortlich alle anfallenden Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung für sämtliche Personengruppen.
• Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten in unserer Entgeltabrechnungssoftware.
• Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Kontrolle der Abrechnungsergebnisse.
• Durchführung der Meldungen (EEL, AAG, eAU) und Erstellung erforderlicher Bescheinigungen.
• Ansprechpartner*in für Rückfragen von angestellten Mitarbeiter*innen in Bezug auf die Entgeltabrechnung.
• Erledigung des mit den Aufgaben in Zusammenhang stehenden Schriftverkehrs.
• Austrittsbearbeitung einschließlich Personalaktenauflösung.
• Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Entgeltabrechnung.
• Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle des Diakonischen Werkes Württemberg (ZGASt).
• Abwesenheitsvertretung der anderen beiden Kolleginnen mit identischem Aufgabengebiet.

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Beherrschung mindestens einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise P&I LogaHR.
• Gute Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts.
• Idealerweise Kenntnisse des Tarifrechts im Bereich AVR bzw. TVöD.
• Gute Kenntnisse in MS Outlook, Word und Excel.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag.

Wir bieten

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung.
• Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Sozialunternehmen.
• Sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen.
• Unterstützung und Begleitung auch über die Einarbeitung hinaus sowie qualifizierte Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad).
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten auf Gleitzeitbasis mit der Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten.
• 39-Stundenwoche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub.
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge.
• Günstige KfZ-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw.
• Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 9a (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.800 Euro bis 65.100 Euro Jahresbrutto).