Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen bei der Teilhabe am Arbeitsleben und organisiere therapeutische Maßnahmen.
- Unternehmen: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V., führendes Sozialunternehmen in Heilbronn-Franken.
- Vorteile: Sinnvolle Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und Erfahrung in der Behindertenhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54200 - 73700 € pro Jahr.
Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt.
Für unsere Werkstätte in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen als Teilhabemanager (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %).
Ihre Aufgaben
- Sie ermöglichen Menschen mit Behinderungen Teilhabe am Arbeitsleben.
- Beteiligung bei der Ermittlung des Hilfebedarfs der Klient*innen anhand des Verfahrens BEI_BW nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG).
- Prozesssteuerung und Mitwirkung bei der Erstellung der entsprechenden Teilhabeplanungen und Entwicklungsberichte sowie Durchführung der begleitenden Gesprächsformate (z. B. Teilhabe- und Hilfeplangespräche).
- Erstberatung von Interessent*innen.
- Durchführung des Aufnahmeverfahrens.
- Übernahme wichtiger Schnittstellenfunktionen im Hilfesystem für die Klient*innen.
- Beratung und Unterstützung der Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen.
- Antragstellung und Absprachen mit den Leistungsträgern.
- Organisation von therapeutischen Maßnahmen (z. B. Krankengymnastik, Logo- und Ergotherapie) externer Anbieter und der Arbeitsbegleitenden Maßnahmen (ABM).
- Projektbezogene Sonderaufgaben sowie Mitarbeit in internen und externen Gremien.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit.
- Idealerweise Erfahrung in der Behindertenhilfe einschließlich Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verwaltungsvorschriften.
- Affinität zu digitalem Arbeiten, sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie einer Standardsoftware zur Klientenverwaltung, idealerweise VIA-S.
- Verbindliches und sicheres Auftreten gepaart mit der Fähigkeit zu ergebnisorientierter Kommunikation.
- Hohes Maß an Kunden- und Klientenorientierung bei gleichzeitiger Fähigkeit zur Abgrenzung.
- Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung.
- Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag.
Wir bieten
- Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen.
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung.
- Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‐Bikes (Jobrad).
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
- Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Regenerationstage.
- Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge.
- Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits".
- Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 12 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 54.200 Euro bis 73.700 Euro Jahresbrutto).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich:
Herr Yves Schäufele
Leitung Werkstatt Heilbronn
Tel.:
Postanschrift für Bewerbungen:
LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V.
Leitung Personalabteilung, Stefan Dörr
Längelterstr. xiohaox 188, 74080 Heilbronn
Anerkannt für Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst, Praxisplätze für Heilerziehungspfleger*innen-Ausbildung.
Sozialpädagoge als Teilhabemanager (m/w/d) Arbeitgeber: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V.
Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Team bietet. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modernen Arbeitsplatz in Heilbronn fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, flexiblen Arbeitszeiten und einer tariflichen Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
Kontaktdaten:
LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge als Teilhabemanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Portal, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Je schneller du deine Bewerbung einreichst, desto höher sind deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LebensWerkstatt und über die spezifischen Aufgaben eines Teilhabemanagers. Zeige, dass du wirklich Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch eine positive Einstellung und Empathie mitbringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge als Teilhabemanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Teilhabemanager brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen, bewirb dich direkt über unser Portal. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die LebensWerkstatt
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir einen Überblick über die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. verschaffen. Informiere dich über ihre Mission, Werte und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Teilhabemanagers zu erläutern. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Teilhabemanager viel mit Klienten, Angehörigen und anderen Fachleuten kommuniziert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und einfühlsam zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an den Bedürfnissen der Klienten zu zeigen.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wissen möchtest, wie das Team dich unterstützen kann, um erfolgreich zu sein. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
