Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen bei der Teilhabe am Arbeitsleben und organisiere therapeutische Maßnahmen.
- Unternehmen: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V., führendes Sozialunternehmen in Heilbronn-Franken.
- Vorteile: Sinnvolle Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und Erfahrung in der Behindertenhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54200 - 73700 € pro Jahr.
Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Werkstätte in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen als Teilhabemanager (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %).
Ihre Aufgaben
- Sie ermöglichen Menschen mit Behinderungen Teilhabe am Arbeitsleben.
- Beteiligung bei der Ermittlung des Hilfebedarfs der Klient*innen anhand des Verfahrens BEI BW nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG).
- Prozesssteuerung und Mitwirkung bei der Erstellung der entsprechenden Teilhabeplanungen und Entwicklungsberichte sowie Durchführung der begleitenden Gesprächsformate (z. B. Teilhabe- und Hilfeplangespräche).
- Erstberatung von Interessent*innen.
- Durchführung des Aufnahmeverfahrens.
- Übernahme wichtiger Schnittstellenfunktionen im Hilfesystem für die Klient*innen.
- Beratung und Unterstützung der Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen.
- Antragstellung und Absprachen mit den Leistungsträgern.
- Organisation von therapeutischen Maßnahmen (z. B. Krankengymnastik, Logo- und Ergotherapie) externer Anbieter und der Arbeitsbegleitenden Maßnahmen (ABM).
- Projektbezogene Sonderaufgaben sowie Mitarbeit in internen und externen Gremien.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit.
- Idealerweise Erfahrung in der Behindertenhilfe einschließlich Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verwaltungsvorschriften.
- Affinität zu digitalem Arbeiten, sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie einer Standardsoftware zur Klientenverwaltung, idealerweise VIA-S.
- Verbindliches und sicheres Auftreten gepaart mit der Fähigkeit zu ergebnisorientierter Kommunikation.
- Hohes Maß an Kunden- und Klientenorientierung bei gleichzeitiger Fähigkeit zur Abgrenzung.
- Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung.
- Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag.
Wir bieten
- Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen.
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung.
- Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad).
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
- Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Regenerationstage.
- Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge.
- Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“.
- Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 12 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 54.200 Euro bis 73.700 Euro Jahresbrutto).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Herr Yves Schäufele Leitung Werkstatt Heilbronn Tel.: 07131 4704-1122 Postanschrift für Bewerbungen: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. Leitung Personalabteilung, Stefan Dörr Längelterstr. 188, 74080 Heilbronn.
Sozialpädagoge als Teilhabemanager (m/w/d) (54200.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V.
Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Lebensqualität am Standort Heilbronn erheblich steigert.
Kontaktdaten:
LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge als Teilhabemanager (m/w/d) (54200.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, wie du dich in Gesprächen präsentieren möchtest und welche Erfahrungen du hervorheben willst. Ein klarer Fokus auf deine Stärken und deine Motivation für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die LebensWerkstatt und deren Werte. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen, die direkt über unser Portal eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge als Teilhabemanager (m/w/d) (54200.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst in deiner Bewerbung. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle als Teilhabemanager geeignet bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits Erfahrung in der Behindertenhilfe oder im sozialen Bereich? Lass uns wissen, wie du diese Erfahrungen in die Arbeit bei uns einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir schätzen Sorgfalt und Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die LebensWerkstatt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. informieren. Schau dir ihre Mission, Werte und die verschiedenen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Sozialpädagogik oder Behindertenhilfe, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teilhabemanager zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Klienten, Angehörigen und anderen Fachleuten eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken präzise und verständlich ausdrücken kannst, um deine ergebnisorientierte Kommunikation zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls sinnvoll.