Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertretung der Personalleitung und Betreuung aller Mitarbeiterinnen in einem dynamischen Sozialunternehmen.
- Unternehmen: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. - führendes Sozialunternehmen in Heilbronn-Franken.
- Vorteile: Sinnvolle Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit Behinderung aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung als Personalreferent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Lebens Werkstatt für Menschen mit Behinderung e.
V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken.
Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig.
Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt.
Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten als stellvertretende Personalleitung (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 70%).
- Ihre Aufgaben
- Vertretung der Personalleitung nach innen und außen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen
- Ansprechpartnerin für Fragen aller Mitarbeiterinnen der Personalabteilung
- Definition von Prozessen, Erstellung von Arbeitsanweisungen und Checklisten
- Key Userin und Administratorin für definierte, in der Personalabteilung eingesetzte Personalsoftware (z. B. Dienstplan, Bewerbermanagement)
- Bearbeitung von ad hoc Anfragen einschließlich Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
- Leitung von Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
- Als Personalreferent (m/w/d)
- Personalbetreuung aller angestellten Mitarbeiterinnen in einem definierten Verantwortungsbereich
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen einschließlich Arbeitsrecht
- Eigenverantwortliche Umsetzung der Personalbeschaffungsprozesse
- Selbstständige Abwicklung des Einstellungsprozesses einschließlich Arbeitsvertragserstellung und der damit zusammenhängenden Sachbearbeitungsaufgaben
- Betreuung von Schwerpunktthemen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Personalrückstellungen, etc.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und der Schwerbehindertenvertretung
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als generalistischer Personalreferent (m/w/d) im mittelständischen Unternehmen, idealerweise in der Sozialbranche
- Praxiserprobte Kenntnisse des Arbeitsrechts, Tarifrechts (AVR/TVöD) sowie Grundkenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in der Anwendung einer Personalmanagementsoftware (idealerweise P&I Lo Ga HR) und souveräner Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
- Freude an der ganzen Bandbreite moderner Personalarbeit
- Fähigkeit zu analytischem und systemischem Denken
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag
- Wir bieten
- Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen
- Sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien
- Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
- Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten
- 39 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
- Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"
- Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 10 (Gehaltsrahmen bei
- Vollzeit: 53.900 Euro bis 75.300 Euro Jahresbrutto)
Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Herr Stefan Dörr Leitung Personalabteilung Tel.: 07131 4704 1108
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent als stellvertretende Personalleitung (m/w/d), Heilbronn Längelters... Arbeitgeber: LebensWerkstatt
Die LebensWerkstatt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu lernen, sondern auch aktiv zur Verbesserung des Lebens von Menschen mit Behinderung beizutragen. An unseren Standorten in Ingelfingen und Öhringen profitierst du von einer offenen Arbeitskultur, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für soziale Werte einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent als stellvertretende Personalleitung (m/w/d), Heilbronn Längelters... erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LebensWerkstatt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LebensWerkstatt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent als stellvertretende Personalleitung (m/w/d), Heilbronn Längelters... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LebensWerkstatt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensWerkstatt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LebensWerkstatt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
