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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein kreatives Küchenteam und gestalten Sie nachhaltige Menüs.
- Arbeitgeber: LEBENSWERT – ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld in Hamburg-Eppendorf.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Gastronomie mit Ihren Ideen und Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Koch, Führungserfahrung und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Willkommen bei LEBENSWERT – dem nachhaltigeren Gastgeber! Als 2022 gegründetes Unternehmen ist unser primäres Ziel, Betriebe in der Gemeinschaftsverpflegung und Gastronomie dabei zu unterstützen, auf eine nachhaltigere und zukunftsfähige Produktion umzustellen. Bereits mehr als 50 Partner kooperieren mit unserem jungen Unternehmen unter dem Motto „Natürlich nachhaltig(er)“.
Unsere Passion: Wir sind Menschen, die Essen schaffen, das Menschen guttut. Unsere Führungskräfte begeistern ihre Mitarbeiter*innen entsprechend ihren Talenten zu arbeiten und machen sie stolz auf ihre Leistung. Wir gehen mit den Menschen in ihrem Umfeld fair, fürsorglich und individuell um. Unsere Führungskräfte handeln ehrlich und transparent. Sie kommunizieren aktiv und offen. Wir verstehen Nachhaltigkeit als Basis klugen Handelns.
Das sind IHRE Talente:
- Sie haben eine fundierte Ausbildung als Koch (m/w/d) und betriebswirtschaftliches Denken.
- Kochen ist Ihre Leidenschaft und Sie lieben es, Menschen täglich mit Ihren Kreationen zu begeistern.
- Sie haben bereits Erfahrung in der Führung und Motivation eines kleinen Teams.
- Sie möchten die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten und Ihre Ideen einbringen.
- Sie denken gerne unternehmerisch und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.
- Sie sind ein Teamplayer und können andere motivieren, ihr Bestes zu geben.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und haben idealerweise bereits Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen.
Das bringen WIR ein:
- Eine einzigartige Unternehmensphilosophie, die wir LEBENViel.
- Gestaltungsraum für eigene Ideen.
- Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Tarifliches Gehalt.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
- 30 Tage Urlaub.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu Ihnen passen.
- Eine individuelle betriebliche Altersvorsorge.
- Eine arbeitgeberfinanzierte Private Kranken-Zusatzversicherung.
- E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss.
Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Standort: Wir suchen SIE als Gastgeber mit Führungserfahrung in Hamburg-Eppendorf.
Küchenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: LebensWert Gastgeber GmbH
Kontaktperson:
LebensWert Gastgeber GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Küchenleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für das Kochen! Wenn du die Möglichkeit hast, bei einem Vorstellungsgespräch oder einer Networking-Veranstaltung zu kochen, nutze diese Chance, um deine Fähigkeiten und Kreativität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über LEBENSWERT und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Küchenleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Kochen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein echter Gastgeber bist!
Betone deine Führungskompetenzen: Wenn du bereits Erfahrung in der Führung eines Teams hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst, um gemeinsam großartige Ergebnisse zu erzielen.
Kreativität ist gefragt: Wir suchen jemanden, der Ideen hat und bereit ist, diese einzubringen. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten möchtest und welche innovativen Ansätze du verfolgst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensWert Gastgeber GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für das Kochen und die Gastronomie. Sprich über deine Erfahrungen und wie du Menschen mit deinen Kreationen begeistern konntest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen Führungsaspekt beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und geleitet hast. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du dabei die Stärken deiner Mitarbeiter*innen gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von LEBENSWERT. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.