Manager Operative & Betriebsentwicklung (m/w/d)

Manager Operative & Betriebsentwicklung (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Betriebsleitungen, entwickle Lösungen und verbessere operative Prozesse vor Ort.
  • Unternehmen: LEBENSWERT Gastgeber GmbH – ein junges Unternehmen mit nachhaltiger Vision.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, elektrischer Dienstwagen, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Arbeitsumfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gemeinschaftsverpflegung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie oder Gemeinschaftsverpflegung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

LEBENSWERT Gastgeber GmbH Willkommen bei LEBENSWERT – Gastgeber aus Überzeugung! Als 2022 gegründetes Unternehmen ist unser primäres Ziel, Betriebe in der Gemeinschaftsverpflegung und Gastronomie dabei zu unterstützen, mit unserem richtungsweisenden Management auf eine zukunftsfähige Produktion umzustellen. Bereits mehr als 50 Partner kooperieren mit unserem jungen Unternehmen mit der Vision “Natürlich nachhaltig”.

Über LebensWert: LebensWert repräsentiert eine professionelle Gemeinschaftsverpflegung, die durch höchste Ansprüche an Qualität, Wirtschaftlichkeit sowie ein verantwortungsbewusstes Handeln definiert wird. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Betriebsstätten erfolgt in enger Abstimmung und Kooperation mit den dort tätigen Mitarbeitern. Die Einhaltung präziser Standards bildet die Grundlage unseres Handelns, wobei wir gleichzeitig die Bereitschaft zur kritischen Analyse bestehender Prozesse sowie zur Erarbeitung optimierter Lösungsansätze wahren.

Was Du mitbringen solltest:

  • Du bist bereits seit einigen Jahren in der Gemeinschaftsverpflegung, Gastronomie, im Catering oder einem ähnlichen operativen Bereich tätig.
  • Du konntest bereits Verantwortung als Küchenleitung, Betriebsleitung, Regionalleitung oder in einer vergleichbaren Funktion übernehmen.
  • Du hast ein fundiertes Verständnis für die Abläufe in der Küche sowie für Produktions- und Versorgungsprozesse.
  • Du bist vertraut mit den Konzepten von Cook & Serve sowie Cook & Chill.
  • Du hast ein gutes Auge für die Qualität der Speisen und weißt, wie man Produktionsabläufe praxisnah gestaltet.
  • Wirtschaftliche Zusammenhänge und vertragliche Rahmenbedingungen sind Dir vertraut.
  • Es bereitet Dir Freude, Mitarbeiter und Führungskräfte empathisch zu begleiten, zu führen und in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
  • Du gehst Herausforderungen strukturiert an und findest Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren.
  • Ein klarer, respektvoller und verbindlicher Umgang mit Deinen Mitmenschen ist für Dich selbstverständlich.
  • Du bringst Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit und bist gerne unterwegs, da du unsere Betriebe direkt vor Ort besuchst und unterstützt.

Ein Studium ist für uns nicht die Voraussetzung. Viel wichtiger sind uns Deine operative Erfahrung, Deine Fachkompetenz und Dein Gespür für Führung sowie die Fähigkeit, Menschen mit Herz und Verstand bei Veränderungen mitzunehmen.

Was Dich bei uns erwartet:

  • Eine Position mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unsere operative Entwicklung.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Operativen Leiter und der Geschäftsführung.
  • Die Möglichkeit, betriebliche Themen nicht nur zu benennen, sondern aktiv zu verändern.
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Standards praktisch funktionieren müssen und nicht nur auf dem Papier bestehen.
  • Ein Ansatz, der Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit gemeinsam betrachtet.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Ein 100% elektrischer Dienstwagen für die Tätigkeit in unseren Betrieben, inklusive Privatnutzung.
  • Mobiles Arbeiten, soweit es die Aufgaben und betrieblichen Anforderungen zulassen.
  • Eine individuelle betriebliche Altersvorsorge.
  • Arbeitgeberfinanzierte Private Krankenzusatzversicherung.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Eine attraktive und der Verantwortung entsprechende Vergütung.

Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Du möchtest operative Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit unseren Betriebsleitungen etwas bewegen? Dann freuen wir uns darauf, DICH kennenzulernen!

Deine Aufgabe:

  • Dein Arbeitsplatz ist nicht nur der Schreibtisch. Ein wesentlicher Teil deiner Arbeit findet direkt in unseren Betrieben und gemeinsam mit den dortigen Teams statt.
  • Du begleitest unsere Betriebsleitungen im operativen Alltag, analysierst gemeinsam mit ihnen Probleme und entwickelst Lösungen, die auch unter realen Betriebsbedingungen funktionieren.
  • Du unterstützt und entwickelst unsere Betriebsleitungen fachlich und persönlich.
  • Du hilfst bei der Strukturierung, Priorisierung und Organisation des operativen Tagesgeschäfts.
  • Du analysierst betriebliche Prozesse und setzt gemeinsam mit den Verantwortlichen konkrete Verbesserungsmaßnahmen um.
  • Du begleitest Maßnahmen bis zur tatsächlichen Umsetzung und überprüfst, ob sie dauerhaft funktionieren.
  • Du entwickelst Speisenqualität und Produktionsprozesse weiter, von Speiseplanung und Rezepturtreue bis Regeneration, Portionierung und Ausgabe.
  • Du arbeitest mit Cook & Serve, Cook & Chill sowie betriebsspezifischen Mischformen.
  • Du führst praktische Trainings und Schulungen direkt in den Betrieben durch.
  • Du übernimmst operative Projekte und führst sie gemeinsam mit den beteiligten Bereichen bis zum Abschluss.
  • Du begleitest Neueröffnungen, Betriebsübernahmen und neue Versorgungsaufträge.
  • Du unterstützt die Betriebsleitungen bei der Einhaltung unserer Kundenverträge und Leistungsstandards.
  • Du verbindest Nachhaltigkeit mit Qualität und Wirtschaftlichkeit, etwa durch bedarfsgerechte Produktionsplanung, weniger Lebensmittelabfälle und einen verantwortungsvollen Ressourceneinsatz.

Was uns dabei wichtig ist: Wir suchen keine klassische Kontrollinstanz, sondern jemanden, der mit Herz und Verstand dabei ist. Uns ist wichtig, dass Du Herausforderungen offen und ehrlich ansprichst und dabei gemeinsam mit dem Team für die nötigen Standards sorgst. Dabei geht es uns vor allem darum, wirklich zu verstehen, wo es im Arbeitsalltag hakt, um dann Hand in Hand mit den Kolleginnen und Kollegen nachhaltige Lösungen zu finden, die im Alltag auch wirklich funktionieren.

Unser gemeinsamer Weg: Verstehen, gemeinsam Lösungen entwickeln, diese praktisch umsetzen, begleiten und gemeinsam prüfen, damit die Verantwortung dort verankert wird, wo sie hingehört – direkt im Betrieb. Dein Ziel ist es, die Betriebsleitungen zu unterstützen und zu stärken, sodass sie ihre Betriebe mit einem guten Gefühl, sicher und selbstständig führen können.

Manager Operative & Betriebsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: LebensWert Gastgeber GmbH

LEBENSWERT Gastgeber GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine einzigartige Unternehmensphilosophie bietet, sondern auch viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit geregelten Arbeitszeiten, einer individuellen Altersvorsorge und einer arbeitgeberfinanzierten privaten Krankenzusatzversicherung schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamarbeit und klare Kommunikation gefördert werden. Unser Standort in Warendorf ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu sein, das mit Leidenschaft und Verantwortung an einer nachhaltigeren Gastronomie arbeitet.

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Kontaktdaten:

LebensWert Gastgeber GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager Operative & Betriebsentwicklung (m/w/d) erhalten könntest

✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei LebensWert Gastgeber GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Operative & Betriebsentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Praktische Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
Verantwortung als Küchenleitung oder Betriebsleitung
Fundiertes Verständnis für Produktions- und Versorgungsprozesse
Kenntnis der Konzepte Cook & Serve und Cook & Chill
Qualitätsbewusstsein für Speisen
Wirtschaftliches Verständnis
Empathie und Führungsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge LebensWert Gastgeber GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei LebensWert Gastgeber GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von LebensWert Gastgeber GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von LebensWert Gastgeber GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensWert Gastgeber GmbH vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von LebensWert Gastgeber GmbH zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit LebensWert Gastgeber GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.