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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personaleinsatzplanung und optimiere Dienstpläne für unser Pflegepersonal.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen im Bereich der intensiven Pflege mit Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, persönliche Weiterentwicklung und Homeoffice-Option.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und gestalte Prozesse in einem zukunftsorientierten Pflegedienst.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Disposition oder Personaleinsatzplanung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Position
Du möchtest mehr als nur vorgegebene To-Dos abarbeiten? Du möchtest aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitwirken? Für unseren rasant wachsenden Pflegedienst Lebenszeit Pflege suchen wir einen Disponenten (m/w/d), der für die Personaleinsatzplanung am Standort Norderstedt verantwortlich ist. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, von Anfang an deine Ideen einzubringen und Prozesse mitzugestalten. Ob du bereits Erfahrung in der Gesundheitsbranche hast oder nicht – entscheidend sind dein Engagement und deine Motivation, etwas zu bewegen.
Wir – das Team der Lebenszeit Pflege Gruppe – sind ein junges Unternehmen, das sich auf die Versorgung von Patienten mit intensivem Pflegebedarf fokussiert hat. Unser Spezialgebiet ist die ganzheitliche Pflege von teil- und vollbeatmungspflichtigen Patienten, die wir in ihrer eigenen Häuslichkeit versorgen. Wir sind in ganz Deutschland vertreten – mit Standorten in Schleswig-Holstein, Hamburg, Sachsen, NRW, Niedersachsen und München.
Warum wir?
- Gemeinschaft & Teamgeist: Bei der Lebenszeit Pflege arbeiten wir Hand in Hand, um das Beste für unsere Klienten und Mitarbeitenden zu erreichen.
- Mitgestaltung: Wir bieten dir die Freiheit, neue Ideen einzubringen und Prozesse eigenverantwortlich zu entwickeln.
- Wertschätzung: Ein respektvoller und offener Umgang sowie regelmäßige Anerkennung deiner Arbeit sind für uns selbstverständlich.
- Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein modernes, digitales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Pflegedienst.
Was du bei uns bekommst
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für einen sicheren Arbeitsplatz
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, um deine Ideen einzubringen
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Unterstützung durch ein motiviertes und herzliches Team
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsgerechter Vergütung
- Option auf Remote-Arbeit bzw. Homeoffice
Deine Aufgaben
- Erstellung und Optimierung von Dienst- und Tourenplänen für unser Pflegepersonal im Hamburger Umland
- Effiziente Personaleinsatzplanung inklusive Ausfallmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegekräften und der Pflegedienstleitung zur reibungslosen Versorgung der Klienten
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Implementierung neuer Prozesse im Bereich Einsatzplanung
- Ansprechpartner für das Team bei Fragen zur Einsatzplanung
Dein Profil
- Idealerweise Erfahrung in Disposition, Ressourcen- oder Personaleinsatzplanung; Branchenkenntnisse in der Pflege sind wünschenswert, aber kein Muss
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium
- Organisations- und Planungstalent, auch bei kurzfristigen Änderungen ruhig bleiben
- Freude am Aufbau und an der Mitgestaltung neuer Strukturen
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz
- Souveränes Handeln und Kommunizieren, auch in schwierigen Situationen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Planungssoftware von Vorteil
- Empathie für die besonderen Anforderungen in der Pflegebranche
Kontakt bei Lebenszeit Pflege
Valentin Sturmhoebel
Disponent Personaleinsatzplanung (m/w/d) I Norderstedt Arbeitgeber: Lebenszeit Pflege GmbH
Kontaktperson:
Lebenszeit Pflege GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent Personaleinsatzplanung (m/w/d) I Norderstedt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Disponent in der Personaleinsatzplanung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns dein Engagement und deine Motivation, indem du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen stellst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und über die Herausforderungen in der Pflegebranche. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch bereit bist, aktiv an Lösungen zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns den Prozess. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deinen Ideen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent Personaleinsatzplanung (m/w/d) I Norderstedt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Disponent in der Personaleinsatzplanung brennst.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur einen Job wollen, sondern aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitwirken möchten. Zeig uns dein Engagement!
Mach es konkret: Wenn du Erfahrungen oder Fähigkeiten hast, die zu der Stelle passen, dann bring sie zur Sprache! Ob in der Disposition oder im Umgang mit Pflegekräften – konkrete Beispiele helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenszeit Pflege GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Lebenszeit Pflege legt großen Wert auf Gemeinschaft, Teamgeist und Mitgestaltung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Prozesse beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Organisations- und Planungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du auch in stressigen Situationen ruhig und effektiv handeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Personaleinsatzplanung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Klienten bestmöglich zu versorgen.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für die Position und die Branche durchscheinen. Erkläre, warum du in der Gesundheitsbranche arbeiten möchtest und was dich an der Personaleinsatzplanung reizt. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, dich für das Team einzusetzen.