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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeteams und entwickle moderne Pflegeprozesse in der außerklinischen Intensivpflege.
- Arbeitgeber: Dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit über 250 Pflegefachkräften.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und stärke Menschen in ihrer Selbstbestimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit Erfahrung in der Intensivpflege und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem respektvollen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Fachbereichsleitung außerklinische Intensivpflege I Norderstedt & Umgebung – Gestalten statt verwalten? Du willst fachlich führen, Menschen stärken und moderne, digitale Pflegeprozesse vorantreiben – in der außerklinischen 1:1 Intensivpflege.
Deine Aufgaben
- Du leitest die Pflegeteams im Sinne der Mitarbeiter, Klienten und des Unternehmens.
- Du planst, strukturierst und begleitest die Einarbeitung im Fachbereich – vom ersten Tag bis zur sicheren Routine.
- Du bist der Fachexperte, besuchst Weiterbildungen und Messen und bringst das neueste Wissen ins Team.
- Du entwickelst dein Team weiter: Lernbedarfe identifizieren, passgenaue Schulungsformate organisieren und nachhaltigen Praxistransfer sicherstellen.
- Du hebst Qualität sichtbar an: QM praxisnah umsetzen, Standards weiterentwickeln und im Alltag verankern.
- Du schaffst Transparenz und Sicherheit: Visiten/Reviews durchführen, Pflegequalität & Qualifikationsstand bewerten und Verbesserungen ableiten.
- Du unterstützt im Tagesgeschäft – z. B. im Überleitungsmanagement – und übernimmst eigenständig Sonderprojekte.
- Du gestaltest im Leitungsteam mit: Rufbereitschaft und Notfallmanagement beitragen und Ideen aktiv einbringen.
- Übernahme der grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten nach SGB V & SGB XI.
- Sicherstellen und Weiterentwickeln der Pflegequalität: Pflegestandards einhalten, digitale Dokumentation führen.
- Förderung der Selbstbestimmung unserer Klienten sowie enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten.
Dein Profil
- Examinierter (Kinder-)Krankenpfleger, Gesundheitspfleger oder Altenpfleger.
- Zusätzliche Spezialisierung im Intensivpflegebereich (z. B. Pflegeexperte für außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege oder Fachpfleger für Anästhesie und Intensivpflege).
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegefachkraft, idealerweise in der außerklinischen Intensivpflege.
- Digital-affin, sicher im Umgang mit MS Outlook, Word, Excel.
- Erste Führungserfahrung im Gesundheitswesen und Spaß am Anleiten & Coachen.
- Respekt, Empathie, Fairness und Kommunikationsstärke.
- Führerschein Klasse B, Erste-Hilfe-Schein und sauberes Führungszeugnis.
Kontakt
Lebenszeit Pflege GmbH – Kontaktperson: Valentin Sturmhoebel
Telefon: 0157 805 86192
E-Mail: bewerbung@lebenszeitpflege.de
Wir sind ein dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen, das mit über 250 Pflegefachkräften Menschen in ambulanter Pflege und Intensivpflege versorgt. Wir sind in Hamburg, Nordrhein-Westfalen, München, Sachsen und Schleswig-Holstein gewachsen.
Fachbereichsleitung außerklinische Intensivpflege I Norderstedt & Umgebung Arbeitgeber: Lebenszeit Pflege GmbH
Kontaktperson:
Lebenszeit Pflege GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung außerklinische Intensivpflege I Norderstedt & Umgebung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Lebenszeit Pflege GmbH.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Fachbereichsleitung in der außerklinischen Intensivpflege.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie du das Team unterstützen kannst. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung außerklinische Intensivpflege I Norderstedt & Umgebung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege und wie du dein Wissen in die Praxis umsetzt. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du dein Team weiterentwickeln kannst. Zeig uns, was dich auszeichnet!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenszeit Pflege GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachbereichsleitung außerklinische Intensivpflege vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität wird geschätzt und hilft dabei, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.