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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Klienten und baue Netzwerke im Gesundheitswesen auf.
- Arbeitgeber: Dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit über 400 Pflegekräften.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und digitale Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum in der Pflegebranche und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder gesundheitsbezogene Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über die Position
Du bist kommunikationsstark, denkst unternehmerisch und liebst es, Menschen zusammenzubringen? Dann werde Teil von Lebenszeit Pflege als Account Manager (m/w/d) für Akquise neuer Klienten und Recruiting in NRW. In dieser Schlüsselrolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Markt, Zuweisern, Bewerbern, Geschäftsführung, Pflegedienstleitung und operativen Teams. Du baust Netzwerke auf, entwickelst Beziehungen, gewinnst neue Klienten für unseren Standort und sorgst gleichzeitig dafür, dass qualifizierte neue Mitarbeiter den Weg zu uns finden. Damit gestaltest du das Wachstum unseres Standortes NRW aktiv mit.
Warum wir?
- Ein attraktives Vergütungspaket mit überdurchschnittlichem Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Klare, digitale Prozesse und kurze Entscheidungswege
- Ein wertschätzendes Miteinander und respektvoller Umgang
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit engem Austausch zur Geschäftsführung und Pflegedienstleitung
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Viel Raum, um Netzwerke aufzubauen, Ideen einzubringen und Wachstum aktiv mitzugestalten
Deine Aufgaben
- Du gewinnst neue Klienten für den Standort NRW und baust eine belastbare Klienten-Pipeline auf
- Du pflegst und entwickelst Netzwerke zu Krankenhäusern, Überleitungsmanagement, Casemanagement, Ärzten, Reha-Einrichtungen und weiteren Stakeholdern
- Du präsentierst unser Leistungsangebot im Bereich der außerklinischen Intensivpflege nach außen professionell und überzeugend
- Du bearbeitest und qualifizierst Anfragen zu potenziellen Neuaufnahmen
- Du stimmst dich eng mit Geschäftsführung, Pflegedienstleitung und operativen Teams zu Kapazitäten und Prioritäten ab
- Du unterstützt bei der organisatorischen Vorbereitung neuer Versorgungen
- Du unterstützt dabei, offene Stellen zielgerichtet und standortbezogen zu besetzen
- Du bearbeitest Bewerbungen, kommunizierst mit Interessenten, koordinierst Vorstellungsgespräche und unterstützt eine positive Candidate Journey vom Erstkontakt bis zur Einstellung
- Du unterstützt das Onboarding neuer Mitarbeiter organisatorisch und begleitest den Austausch zwischen Bewerbern, Führungskräften und Teams.
- Du dokumentierst Kontakte, Entwicklungen, Rückmeldungen und Vertriebsaktivitäten strukturiert und pflegst relevante Informationen in den vorhandenen Systemen.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische, gesundheitsbezogene oder pflegebezogene Ausbildung oder einen vergleichbaren Qualifikationshintergrund
- Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Gesundheitswesen, in der ambulanten Pflege, im Vertrieb, im Netzwerkmanagement oder im Recruiting
- Du hast ein gutes Verständnis für Strukturen der außerklinischen Intensivpflege
- Du bist stark im Beziehungsaufbau und in der verbindlichen Nachverfolgung von Kontakten und Prozessen
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert
- Du bringst Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten mit
- Du gehst sicher mit digitalen Arbeitsmitteln um und verfügst über gute EDV-Kenntnisse
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude an regionalen Außenterminen
Deine Kontaktperson bei Lebenszeit Pflege: Benedict Dankert
Über uns
Wir sind ein dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen, das mit über 400 Pflegekräften Menschen mit Bedarf nach ambulanter Pflege und Intensivpflege versorgt. Wir sind innerhalb kürzester Zeit in Hamburg, Nordrhein-Westfalen, München, Sachsen und Schleswig-Holstein gewachsen. Wie haben wir das geschafft? Wir setzen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit an erste Stelle. Regelmäßige Mitarbeiterumfragen und Feedbackgespräche helfen uns, die Bedürfnisse der Mitarbeiter schnell zu erkennen und darauf zu reagieren. Klare Unternehmensprozesse helfen uns dabei, Fehler zu vermeiden. Digitale Tools entlasten unsere Mitarbeiter und ermöglichen uns mehr Zeit für unsere Kunden. Und noch vieles mehr!
Account Manager (m/w/d) | NRW Arbeitgeber: Lebenszeit Pflege Gruppe
Kontaktperson:
Lebenszeit Pflege Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (m/w/d) | NRW
✨Netzwerke aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Treffen in der Pflegebranche. Je mehr Menschen du kennst, desto einfacher wird es, neue Klienten zu gewinnen und die richtigen Mitarbeiter zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Anfragen zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Klienten und Partner zu. Zeige ihnen, was Lebenszeit Pflege zu bieten hat und wie wir gemeinsam wachsen können. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Präsentation ist alles
Bereite dich gut auf deine Präsentationen vor! Übe, wie du unser Leistungsangebot überzeugend darstellst. Eine klare und professionelle Kommunikation kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, neue Klienten zu gewinnen.
✨Bewerbungen im Blick behalten
Halte den Kontakt zu Bewerbern warm! Kommuniziere regelmäßig mit Interessenten und sorge dafür, dass sie sich während des gesamten Prozesses gut betreut fühlen. Eine positive Candidate Journey führt oft zu einer erfolgreichen Einstellung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w/d) | NRW
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stelle als Account Manager und erkläre, warum du genau für diese Rolle brennst. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenszeit Pflege Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lebenszeit Pflege verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuelle Marktposition an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Account Managers stark auf Beziehungsaufbau und Netzwerkmanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Klienten gewonnen oder Netzwerke aufgebaut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du dein Leistungsangebot präsentieren würdest. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Sei proaktiv und zeige, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.