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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in der Neurologie und arbeite im interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer familienfreundlichen Klinik mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger sowie Erfahrung mit Kindern erforderlich.
- Andere Informationen: Nimm an Mitarbeiterevents teil und profitiere von Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung.
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche).
Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung.
Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger.
Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen.
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld mit einer interdisziplinären Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen.
Umsetzung des Konzeptes der Fachklinik in einem multiprofessionellen Team.
Grund- und Behandlungspflege, entsprechend den aktuellen und wissenschaftlichen Erkenntnissen und den Qualitätsanforderungen.
Beratung und praktische Anleitung der Patienten und deren Angehörigen.
Teilnahme an hausinternen Arbeitsgruppen, Visiten und Besprechungen.
Dokumentation.
Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger.
Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deren Angehörigen.
Teamfähigkeit.
Eine selbstständige Arbeitsweise.
Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch.
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
Kontaktperson:
Lebenszentrum Königsborn gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Kinderneurologie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Kinderneurologie. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen und Behandlungsmethoden auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus der Arbeit mit Kindern und deren Angehörigen durchdenkst. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Informiere dich über Fortbildungsangebote im Bereich der Kinderneurologie und erwähne diese in Gesprächen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Kinderneurologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in der Kinderneurologie. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und deren Angehörigen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deren Angehörigen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise unter Beweis stellen.
Dokumentation und Qualität: Da die Dokumentation ein wichtiger Teil der Arbeit ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du die Qualitätsanforderungen in deiner bisherigen Tätigkeit umgesetzt hast. Zeige auf, dass du die aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse in deine Pflegepraxis integrierst.
Bereitschaft zur Weiterbildung: Erwähne deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse zu erwerben, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenszentrum Königsborn gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und deren Angehörigen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Fachklinik und ihre Konzepte. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Arbeitsumfeld und die Erwartungen zu erfahren.
