Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit neurologischen Erkrankungen in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Lebenszentrum Königsborn gGmbH, ein innovativer Träger für Menschen mit Behinderungen.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Altersvorsorge und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in.
Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Die Lebensarche Königsborn ist eine vollstationäre Wohneinrichtung der Eingliederungshilfe für 60 schwerst mehrfachbehinderte Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Alter von 0 bis 25 Jahren mit neurologischen Krankheitsbildern und den daraus resultierenden Beeinträchtigungen.
Für die Lebensarche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d):
- Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit schwersten neurologischen Erkrankungen
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Heilerziehungspfleger oder Erzieher
- Akzeptanz und Wertschätzung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit schwersten neurologischen Erkrankungen und daraus resultierenden Behinderungen
- Bereitschaft zum Nachtdienst
Wir bieten:
- Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
- Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld mit einer interdisziplinären Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen.
Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenszentrum Königsborn gGmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD/VKA sowie zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Altersvorsorge und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt die Lebensqualität unserer Mitarbeiter:innen mit Angeboten wie JobTicket und Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
Lebenszentrum Königsborn gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Lebensarche Königsborn und stelle Fragen zu den Arbeitsabläufen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Einrichtung informierst. Verstehe die Herausforderungen, mit denen die Kinder und Jugendlichen konfrontiert sind, und überlege dir, wie du sie unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeigen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du mit den Herausforderungen in der Arbeit mit schwerst mehrfachbehinderten Menschen umgehst. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenszentrum Königsborn gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Lebenszentrum Königsborn gGmbH und ihre Einrichtungen. Verstehe die Mission und die Werte, die sie vertreten, insbesondere im Umgang mit Menschen mit neurologischen Erkrankungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.
