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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung der Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein familienfreundliches Unternehmen mit interdisziplinärem Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Altersvorsorge und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem unterstützenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und Unterstützung bei der Pflege Angehöriger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD SuE inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- ~30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- ~ Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- ~ Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
- ~ Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
- ~ Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
- ~ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld mit einer interdisziplinären Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen.
Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenz.
Liebevolle und individuelle Förderung jedes einzelnen Kindes.
Pflegerische Grundversorgung der Kinder.
Dokumentation und Teilhabeplanung.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d).
Erzieherin, Heilpädagogin oder Heilerziehungspflegerin Kita (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenszentrum Königsborn gGmbH
Kontaktperson:
Lebenszentrum Königsborn gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin, Heilpädagogin oder Heilerziehungspflegerin Kita (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte unserer Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der individuellen Förderung von Kindern verdeutlichen. Konkrete Geschichten helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Entwicklung der Kinder zeigen. Dies zeigt, dass du engagiert bist und wirklich daran interessiert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin, Heilpädagogin oder Heilerziehungspflegerin Kita (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Erzieherin, Heilpädagogin oder Heilerziehungspflegerin interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder Heilpädagogik. Nenne spezifische Beispiele, wie du die individuelle Entwicklung von Kindern gefördert hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe alle erforderlichen Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben beifügst. Überprüfe die Anforderungen in der Stellenanzeige, um nichts zu vergessen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenszentrum Königsborn gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur pädagogischen Philosophie
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinen Ansätzen in der Kinderbetreuung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Ansichten unterstützen.
✨Kenntnis über die Einrichtung zeigen
Informiere dich im Vorfeld über die Kita und deren spezifische Programme oder Ansätze. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast und erkläre, warum du dort arbeiten möchtest.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige praktische Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der individuellen Förderung von Kindern verdeutlichen. Dies könnte eine Situation sein, in der du ein Kind erfolgreich unterstützt hast, um seine sozialen oder sprachlichen Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Arbeit in einer Kita oft interdisziplinär ist, stelle Fragen zur Teamarbeit und wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachbereichen aussieht. Das zeigt dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld.
