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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: lebe!zeit ist ein innovativer Jugendhilfeträger, der Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Vollzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Jugendhilfe und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Starte sofort und werde Teil eines dynamischen Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
lebe!zeit ist ein Jugendhilfeträger und überregional in der Schul- und Kitabegleitung tätig. Unsere Eingliederungshilfen helfen jungen Menschen gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Sie unterstützen und begleiten Kinder und Jugendliche, die von einer körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderung oder sozial emotionalen Behinderung betroffen sind, in alle Bildungseinrichtungen.
Wir suchen ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) mit mindestens 30 Stunden, gerne Vollzeit für den Standort.
Erzieher (m/w/d) für die Position als Teamleitung in Düre... Arbeitgeber: LebeZeit Düren GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
LebeZeit Düren GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) für die Position als Teamleitung in Düre...
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Jugendhilfe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung vor. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest, um eine positive und inklusive Umgebung zu schaffen. Deine Führungsqualitäten sollten klar erkennbar sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement für die Jugendhilfe verdeutlichen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) für die Position als Teamleitung in Düre...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die Teamleitung. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele von lebe!zeit eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie in der Teamleitung klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebeZeit Düren GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele von lebe!zeit. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Eingliederungshilfen verstehst und wie wichtig es ist, jungen Menschen zu helfen, am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche unterstützt hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und dein Engagement für die Arbeit mit benachteiligten Gruppen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Teamleitung zu erfahren.
