Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalabteilung und arbeite an spannenden Recruiting-Projekten.
- Unternehmen: Lebkuchen-Schmidt, der größte Lebkuchen-Versandhändler der Welt mit über 100 Jahren Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Job Ticket und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Saisonbetrieb.
- Warum dieser Job: Erlebe ein teamorientiertes Arbeitsklima und gestalte die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Lebkuchen-Schmidt ist der größte Lebkuchen-Versandhändler der Welt. Seit fast 100 Jahren steht unser Name für hohe Qualität, aber auch für eine besondere Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als traditions- und verantwortungsbewussten Arbeitgeber, der stolz auf seine Wurzeln ist und trotzdem die entsprechenden Trends von morgen aufgreift und umsetzt. Dabei setzen wir auf motivierte und zufriedene Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir für die diesjährige Saison ab August 2026 befristet bis zum 31.01.2027 einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung, praktische Erfahrung im Personalbereich von Vorteil, Quereinstieg grundsätzlich auch möglich
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Stressresistenz
- Teamfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen
- Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Mehrarbeit
- Strukturierte Arbeitsweise
Ihre Aufgaben
- Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten
- Erfassung und Pflege von personalrelevanten Datenbanken und Systemen
- Unterstützung im Recruiting Prozess
Das erwartet Sie
- Attraktive Vergütung nach Tarif
- Mitarbeiterrabatte
- Job Ticket
- modernes Equipment zur Erleichterung des Arbeitsalltags
- ein teamorientiertes Arbeitsklima
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit durch die besonderen Herausforderungen eines Saisonbetriebs
Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) für die Saison 2026 Arbeitgeber: Lebkuchen Schmidt & Co. KG
Lebkuchen-Schmidt bietet als traditionsreicher Arbeitgeber eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit setzt. Mit attraktiven Vergütungen, Mitarbeiterrabatten und einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In unserem teamorientierten Arbeitsklima erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu werden, das stolz auf seine Wurzeln ist und gleichzeitig zukunftsorientiert denkt.
Kontaktdaten:
Lebkuchen Schmidt & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) für die Saison 2026 erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Lebkuchen Schmidt & Co. KG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Lebkuchen Schmidt & Co. KG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) für die Saison 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Lebkuchen Schmidt & Co. KG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebkuchen Schmidt & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
