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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative Prozesse im SAP IS-U Umfeld.
- Arbeitgeber: LEW Service & Consulting GmbH - Vorreiter in der digitalen Transformation der Energiewirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Job Sharing möglich, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und gestalte die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Erfahrung, SAP-Knowhow erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die LEW Service & Consulting GmbH ist Service-Unternehmen der Lechwerke. Unser Spektrum umfasst neben zentralen Servicefunktionen vor allem IT-, Kundenservice- und kaufmännische Leistungen. So treiben wir die digitale Transformation der gesamten Lechwerke mit voran. In unserem Team SAP‑Applikationen betreuen wir IT‑seitig die energiewirtschaftlichen Kernprozesse - von Stammdaten über Wechselprozesse bis hin zur Marktkommunikation - auf Basis der Branchenlösung SAP IS‑U (perspektivisch S/4HANA Utilities). Dabei leisten wir einen aktiven Beitrag zur Energiewende und zur Stabilität des deutschen Energiemarkts.
Als SAP IS-U Entwickler:in & Prozessmanager:in übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, Kundenservice, IT und Marktpartnern und fokussierst dich auf Themen der Marktkommunikation wie Kundenwechsel, Stammdatenanfragen und -änderungen. Konkret bedeutet das:
- Prozessgestaltung: Du gestaltest, implementierst und erweiterst Prozesse auf Basis des SAP Common Layer und des Case-Management-Frameworks (BPEM/EMMA). Dabei hast du sowohl die fachlichen Anforderungen als auch die gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben der BNetzA immer fest im Blick.
- Customizing: Du passt das bestehende Prozessframework via Customizing an und implementierst fachliche Prüfungen sowie technische Erweiterungen. Dein Ziel: Eine performante Massendatenverarbeitung, bei der Datenaustausch und Marktprozesse fristgerecht und fehlerfrei durchlaufen.
- E2E-Verantwortung: Du begleitest IT‑seitig den gesamten Lebenszyklus der Marktkommunikationsprozesse - von der Aufnahme und Analyse fachlicher Anforderungen über die technische Konzeption und Umsetzung bis hin zum Support im laufenden Betrieb.
- Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen und Teamkolleg:innen zusammen und stimmst dich mit externen IT-Dienstleistern ab.
- Zukunftsorientierung: Ergänzend zum Daily Business ist deine Expertise in internen und konzernweiten Projekten und Arbeitsgruppen gefragt, um die bevorstehende Transformation unserer SAP-Systemlandschaft hin zu S/4HANA Utilities aktiv mitzugestalten.
Das wünschen wir uns:
- Background: Du hast dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik in der Tasche oder bringst eine vergleichbare Berufsausbildung bzw. Erfahrung im IT-Umfeld oder in Schnittstellenpositionen mit.
- SAP-Knowhow: Du bist sicher in der ABAP- und ABAP-OO-Entwicklung, beherrschst das Debugging und kennst dich mit SAP-Erweiterungstechniken aus. Idealerweise verfügst du über fundiertes Wissen im IDEX-Umfeld, im SAP Common Layer sowie im BPEM-basierten Klärfallmanagement.
- Energy-Drive: Du kannst dich sowohl für die Energiewende und die Prozesse der Energiewirtschaft als auch deren IT-seitige Umsetzung und Digitalisierung begeistern und hast in diesem Umfeld bereits Erfahrungen gesammelt.
- Aufgaben-Mix: Du schätzt eine ausgewogene Mischung aus Applikationsbetreuung, Customizing, SAP-Entwicklung und Fachbereichsunterstützung.
- Arbeitsweise: Die enge und zielorientierte Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Fachbereichen, Kolleg:innen und Dienstleistern zählt zu deinen Stärken. Du legst Wert auf wirtschaftliche, nachhaltige Lösungen und schätzt den Wissens- und Erfahrungsaustausch im Team.
Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zur Ermöglichung lebensphasenbezogener Arbeitszeitmodelle ist für diese Position auch Job Sharing möglich.
Das erwartet dich bei uns: Die Anforderungen der Arbeitswelt ändern sich stetig. Damit du fachlich immer up-to-date bleibst, investieren wir in deine Weiterbildung. Das Leben ist dynamisch - egal ob beruflich oder privat. Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit/Jobsharing, Workation und vieles mehr. Mit modernen und ergonomischen Arbeitsplätzen machen wir dir das Arbeiten so angenehm wie möglich - dazu gehören aktuelle (IT-)Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und vieles mehr. Vegan, vegetarisch oder lieber doch mit Fleisch? Unser Betriebsrestaurant hat für jede:n etwas Leckeres zu essen - und ist ganz nebenbei ein beliebter Treffpunkt für alle Kolleg:innen.
SAP IS-U Entwickler:in & Prozessmanager:in | Stammdaten & Wechselprozesse Arbeitgeber: Lechwerke AG
Kontaktperson:
Lechwerke AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP IS-U Entwickler:in & Prozessmanager:in | Stammdaten & Wechselprozesse
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Richtung einzuschlagen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Leidenschaft für die Energiewende und die Digitalisierung.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Soft Skills! In der Rolle als SAP IS-U Entwickler:in & Prozessmanager:in ist Teamarbeit entscheidend. Betone in Gesprächen, wie gut du mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP IS-U Entwickler:in & Prozessmanager:in | Stammdaten & Wechselprozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Bereich SAP und Energiewirtschaft.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lechwerke AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von SAP IS-U und S/4HANA Utilities verstehst und wie diese Technologien zur digitalen Transformation beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der ABAP-Entwicklung und im Customizing zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Lösung von Problemen in der Marktkommunikation beigetragen haben.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit Fachbereichen und externen Dienstleistern kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Projekten im Bereich S/4HANA Utilities oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst.