SAP IS-U Entwickler:in & Prozessmanager:in | Stammdaten & Wechselprozesse

SAP IS-U Entwickler:in & Prozessmanager:in | Stammdaten & Wechselprozesse

Augsburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative SAP-Prozesse für die Energiewirtschaft.
  • Unternehmen: LEW Service & Consulting GmbH - Vorreiter in der digitalen Transformation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und moderne Arbeitsplätze.
  • Weitere Informationen: Job Sharing möglich für bessere Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und gestalte die Zukunft der Energiebranche mit.
  • Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

SAP IS-U Entwickler:in & Prozessmanager:in | Stammdaten & Wechselprozesse

Die LEW Service & Consulting GmbH ist Service-Unternehmen der Lechwerke. Unser Spektrum umfasst neben zentralen Servicefunktionen vor allem IT-, Kundenservice- und kaufmännische Leistungen. So treiben wir die digitale Transformation der gesamten Lechwerke mit voran. In unserem Team SAP‑Applikationen betreuen wir IT‑seitig die energiewirtschaftlichen Kernprozesse - von Stammdaten über Wechselprozesse bis hin zur Marktkommunikation - auf Basis der Branchenlösung SAP IS‑U (perspektivisch S/4 HANA Utilities). Dabei leisten wir einen aktiven Beitrag zur Energiewende und zur Stabilität des deutschen Energiemarkts.

Darum geht es konkret:

  • Prozessgestaltung: Du gestaltest, implementierst und erweiterst Prozesse auf Basis des SAP Common Layer und des Case-Management-Frameworks (BPEM/EMMA). Dabei hast du sowohl die fachlichen Anforderungen als auch die gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben der BNetzA immer fest im Blick.
  • Customizing: Du passt das bestehende Prozessframework via Customizing an und implementierst fachliche Prüfungen sowie technische Erweiterungen. Dein Ziel: Eine performante Massendatenverarbeitung, bei der Datenaustausch und Marktprozesse fristgerecht und fehlerfrei durchlaufen.
  • E2E-Verantwortung: Du begleitest IT‑seitig den gesamten Lebenszyklus der Marktkommunikationsprozesse - von der Aufnahme und Analyse fachlicher Anforderungen über die technische Konzeption und Umsetzung bis hin zum Support im laufenden Betrieb.
  • Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen und Teamkolleg:innen zusammen und stimmst dich mit externen IT-Dienstleistern ab.
  • Zukunftsorientierung: Ergänzend zum Daily Business ist deine Expertise in internen und konzernweiten Projekten und Arbeitsgruppen gefragt, um die bevorstehende Transformation unserer SAP-Systemlandschaft hin zu S/4 HANA Utilities aktiv mitzugestalten.

Das wünschen wir uns:

  • Background: Du hast dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik in der Tasche oder bringst eine vergleichbare Berufsausbildung bzw. Erfahrung im IT-Umfeld oder in Schnittstellenpositionen mit.
  • SAP-Knowhow: Du bist sicher in der ABAP- und ABAP-OO-Entwicklung, beherrschst das Debugging und kennst dich mit SAP-Erweiterungstechniken aus. Idealerweise verfügst du über fundiertes Wissen im IDEX-Umfeld, im SAP Common Layer sowie im BPEM-basierten Klärfallmanagement.
  • Energy-Drive: Du kannst dich sowohl für die Energiewende und die Prozesse der Energiewirtschaft als auch deren IT-seitige Umsetzung und Digitalisierung begeistern und hast in diesem Umfeld bereits Erfahrungen gesammelt.
  • Aufgaben-Mix: Du schätzt eine ausgewogene Mischung aus Applikationsbetreuung, Customizing, SAP-Entwicklung und Fachbereichsunterstützung.
  • Arbeitsweise: Die enge und zielorientierte Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Fachbereichen, Kolleg:innen und Dienstleistern zählt zu deinen Stärken. Du legst Wert auf wirtschaftliche, nachhaltige Lösungen und schätzt den Wissens- und Erfahrungsaustausch im Team.

Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zur Ermöglichung lebensphasenbezogener Arbeitszeitmodelle ist für diese Position auch Job Sharing möglich.

Das erwartet dich bei uns:

  • Die Anforderungen der Arbeitswelt ändern sich stetig. Damit du fachlich immer up-to-date bleibst, investieren wir in deine Weiterbildung.
  • Das Leben ist dynamisch - egal ob beruflich oder privat. Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit/Jobsharing, Workation und vieles mehr.
  • Mit modernen und ergonomischen Arbeitsplätzen machen wir dir das Arbeiten so angenehm wie möglich - dazu gehören aktuelle (IT-)Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und vieles mehr.
  • Vegan, vegetarisch oder lieber doch mit Fleisch? Unser Betriebsrestaurant hat für jede:n etwas Leckeres zu essen - und ist ganz nebenbei ein beliebter Treffpunkt für alle Kolleg:innen.

SAP IS-U Entwickler:in & Prozessmanager:in | Stammdaten & Wechselprozesse Arbeitgeber: Lechwerke

Die LEW Service & Consulting GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Weiterbildung unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem fördert die moderne Arbeitsumgebung und das vielfältige Betriebsrestaurant eine angenehme Work-Life-Balance und ein kollegiales Miteinander.

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Kontaktdaten:

Lechwerke Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP IS-U Entwickler:in & Prozessmanager:in | Stammdaten & Wechselprozesse erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist und frag nach Tipps oder Insights.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir empfehlen, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende und die IT-seitige Umsetzung. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Position brennst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP IS-U Entwickler:in & Prozessmanager:in | Stammdaten & Wechselprozesse mit Bravour zu bestehen

SAP IS-U
ABAP-Entwicklung
ABAP-OO-Entwicklung
Debugging
SAP-Erweiterungstechniken
Prozessgestaltung
Customizing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als SAP IS-U Entwickler:in & Prozessmanager:in brennst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Skills im Bereich SAP-Entwicklung und Prozessmanagement konkret zur Stelle passen. Das macht es uns leichter, dich einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lechwerke vorbereitet

Verstehe die SAP IS-U Landschaft

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Prozessen von SAP IS-U vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Energiewirtschaft und wie SAP-Lösungen dabei helfen, diese Herausforderungen zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der ABAP-Entwicklung und im Customizing zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen oder externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.