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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und manage Engineering-Teams für innovative Energiespeicherlösungen.
- Arbeitgeber: Leclanché ist ein führendes Unternehmen im Bereich Energiespeichertechnologien mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, internationale Projekte und kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem kreativen Team und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung und 5 Jahre Erfahrung in der Batterietechnologie erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur auf Englisch von Schweizer oder EU-Bürgern sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unsere weltweit führenden Inhouse-Technologien und die vollständige Wertschöpfungskette von der Elektrochemie bis zur Energiemanagement-Software machen uns einzigartig und zu einem bevorzugten Partner für Kunden, die intelligentere und schnellere Energiespeicherlösungen benötigen.
Technischer Leiter
- Dient als technischer Manager für die Entwicklung eines generischen Leclanché-Produkts (Level 1) oder für die Entwicklung eines spezifischen Produkts für einen Kunden (Level 2).
- Der Projektmanager ist verantwortlich (technisch, wirtschaftlich und hinsichtlich der Fristen) für alle Lieferungen der Ingenieurabteilung gemäß dem Produktentwicklungsprozess, der mit dem Projektmanagementprozess (NPI) verknüpft ist.
- Der Projektmanager ist der Hauptansprechpartner für alle Ingenieurlieferungen.
- Der technische Leiter kann auch für die Anwendungsingenieurtätigkeiten eines generischen Produkts verantwortlich sein, für dessen Entwicklung er zuständig ist (Level 1).
- Leitet die Ingenieurabteilung innerhalb einer Matrixorganisation, um alle Ingenieurlieferungen zu erhalten.
- Plant die Lieferungen gemäß dem Projektzeitplan.
- Schlägt technische Lösungen vor, um dem Projektmanager zu ermöglichen, technische, wirtschaftliche und planungstechnische Entscheidungen zu treffen.
- Reagiert auf Anfragen von Anwendungsingenieuren oder Angebotsmanagern in Bezug auf RFIs/RFQs für das generische Produkt (Level 1), für dessen Entwicklung er verantwortlich ist.
- Bietet vielfältige technische Unterstützung für die Kunden während der verschiedenen Projektphasen und fungiert auch als Schnittstelle zwischen dem Kunden und mehreren Stakeholdern innerhalb von Leclanché.
Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern in einem internationalen Umfeld.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Batterien (bis zu 1200V) in einem industriellen Umfeld – Automobil, Marine, Eisenbahn usw.
Personalmanagement: Organisiert und leitet die Arbeit von Einzelpersonen und Teams.
Starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Kundenprojekte und Testdaten zu analysieren und zu interpretieren.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch, Deutsch oder andere europäische Sprachen sind von Vorteil.
Wir bieten eine interessante Beschäftigungsmöglichkeit in einem international wachsenden Unternehmen, ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und kontinuierliches berufliches Wachstum.
Wenn Sie Schweizer oder EU-Bürger sind oder über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen, bewerben Sie sich bitte und senden Sie Ihre vollständige Bewerbung nur in Englisch.
Data Lead for Performance & Data Management Arbeitgeber: Leclanché e-Mobility SA
Kontaktperson:
Leclanché e-Mobility SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Lead for Performance & Data Management
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Batterien und Energiemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Projektmanagement und technischen Lösungen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! Da die Stelle in einem internationalen Umfeld ist, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Teams hervorhebst. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Lead for Performance & Data Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen, die für die Position als Data Lead erforderlich sind, verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 7-jährige Erfahrung im Management von Teams sowie deine 5-jährige Erfahrung in der Entwicklung von Batterien hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Analyse von Projekten und Testdaten klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die technische Führungsrolle, die du anstrebst.
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung innovativer Projekte beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leclanché e-Mobility SA vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Produkten des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich der Batterietechnologie. Zeige während des Interviews, dass du die technischen Herausforderungen und Lösungen, die das Unternehmen bietet, verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Rolle umfangreiche Erfahrung in der Mitarbeiterführung erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du über vergangene Projekte sprichst, bei denen du Daten analysiert und interpretiert hast. Dies könnte auch beinhalten, wie du technische Lösungen vorgeschlagen hast, um Probleme zu lösen.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da das Unternehmen ein internationales Umfeld bietet, ist es wichtig, über deine Erfahrungen in verschiedenen kulturellen Kontexten zu sprechen. Betone, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
