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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Energiespeicherung und manage Engineering-Teams.
- Arbeitgeber: Leclanché ist ein führendes Unternehmen für intelligente Energiespeicherlösungen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, internationale Projekte und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem kreativen Team und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung und 5 Jahre Erfahrung in der Batterietechnologie erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur auf Englisch von Schweizer oder EU-Bürgern sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere weltweit führenden Inhouse-Technologien und die vollständige Wertschöpfungskette von der Elektrochemie bis zur Energiemanagement-Software machen uns einzigartig und zu einem bevorzugten Partner für Kunden, die intelligentere und schnellere Energiespeicherlösungen benötigen.
Technischer Leiter
- Dient als technischer Manager für die Entwicklung eines generischen Leclanché-Produkts (Level 1) oder für die Entwicklung eines spezifischen Produkts für einen Kunden (Level 2).
- Der Projektmanager ist verantwortlich (technisch, wirtschaftlich und hinsichtlich der Fristen) für alle Lieferungen der Ingenieursabteilung gemäß dem Produktentwicklungsprozess, der mit dem Projektmanagementprozess (NPI) verknüpft ist.
- Der Projektmanager ist der Hauptansprechpartner für alle Ingenieurlieferungen.
- Der technische Leiter kann auch für die Anwendungsingenieurtätigkeiten eines generischen Produkts verantwortlich sein, für dessen Entwicklung er zuständig ist (Level 1).
- Leitet die Ingenieursabteilung innerhalb einer Matrixorganisation, um alle Ingenieurlieferungen zu erhalten.
- Plant die Lieferungen gemäß dem Projektzeitplan.
- Schlägt technische Lösungen vor, um dem Projektmanager zu ermöglichen, technische, wirtschaftliche und planungstechnische Entscheidungen zu treffen.
- Reagiert auf Anfragen von Anwendungsingenieuren oder Angebotsmanagern in Bezug auf RFIs/RFQs für das generische Produkt (Level 1), für dessen Entwicklung er verantwortlich ist.
- Bietet vielfältige technische Unterstützung für die Kunden während der verschiedenen Projektphasen und fungiert auch als Schnittstelle zwischen dem Kunden und mehreren Interessengruppen innerhalb von Leclanché.
Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern in einem internationalen Umfeld.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Batterien (bis zu 1200V) in einem industriellen Umfeld – Automobil, Marine, Eisenbahn usw.
Personalmanagement: Leitet und organisiert die Arbeit von Einzelpersonen und Teams.
Starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Kundenprojekte und Testdaten zu analysieren und zu interpretieren.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch, Deutsch oder andere europäische Sprachen sind von Vorteil.
Wir bieten eine interessante Beschäftigungsmöglichkeit in einem international wachsenden Unternehmen, ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und kontinuierliches berufliches Wachstum.
Wenn Sie Schweizer oder EU-Bürger sind oder über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen, bewerben Sie sich bitte und senden Sie Ihre vollständige Bewerbung nur in Englisch.
Engineering Design Leader Arbeitgeber: Leclanché e-Mobility SA
Kontaktperson:
Leclanché e-Mobility SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Design Leader
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Batterietechnologie und Projektmanagement beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Batterietechnologie und im Energiemanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, technische Lösungen zu präsentieren. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Problemlösung in der Batterietechnologie entwickeln würdest, und sei bereit, diese Ideen während des Auswahlprozesses zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Design Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen, die für die Position als Engineering Design Leader erforderlich sind, verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 7-jährige Erfahrung im Management von Teams sowie deine 5-jährige Erfahrung in der Entwicklung von Batterien hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in einem internationalen Umfeld, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Englisch verfasst ist, da dies eine Voraussetzung ist. Verwende klare und präzise Sprache und achte auf eine professionelle Formatierung deiner Dokumente, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leclanché e-Mobility SA vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Produkten des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich der Batterietechnologie. Zeige während des Interviews, dass du die technischen Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Management von Teams und Projekten demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams gearbeitet hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu geben, wie du Daten analysiert und interpretiert hast, um technische Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich an Kunden und Teammitglieder weitergibst.
