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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Aufgaben und gestalte die Zukunft der Energie.
- Arbeitgeber: Leclanché, führender Hersteller von Lithium-Ionen-Batterien in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Fitnessstudio-Vergünstigungen und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, familiäre Atmosphäre und Chancen für Berufseinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und arbeite an innovativen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Leclanché ist einer der führenden Hersteller von großformatigen Lithium-Ionen-Batterien in Europa. Als eines der wenigen Unternehmen setzen wir uns sehr intensiv mit der Zukunftstechnologie auseinander: Wir beherrschen die komplette Wertschöpfungskette von der Entwicklung und Fertigung der Elektroden über die industrielle Fertigung der Zellen bis zur Integration in autarke Energiesysteme. Dabei richten wir unseren Fokus konsequent auf die Zukunftsmärkte elektrifizierte Transporte aus. So findest du unsere Batterien z.B. in emissionsfreien Schiffen, Bahnen oder LKW. Leclanché wurde 1909 mit Hauptsitz in Yverdon-Les-Bains (Schweiz) gegründet und beschäftigt rund 350 Mitarbeiter. Unser Produktionsstandort in Deutschland befindet sich in Willstätt.
Deine Aufgaben:
- Vollwertige Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft eines zweiköpfigen Teams: Unterstützung der HR Managerin bei operativen Aufgaben (u.a. Vertragsvorbereitung, Organisation Ein - und Austritte...)
- Personalverwaltung: Zeugnis- & Vertragserstellung; Melde- & Bescheinigungswesen; sonstige Sachbearbeitung
- Personalbetreuung: vom Eintritt bis zum Austritt
- Datenpflege für das Zeiterfassungssystem (ZEUS)
- Schnittstelle zum externen Lohnbüro und zum Firmenbetreuer für die Betriebsrente
- Planung und Organisation von Schulungen
- Übernahme der Telefonzentrale in Vertretung
- Je nach Interesse können weitere Aufgaben definiert werden (Unterstützung bei Gesundheitsmanagement, Employer Branding...)
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 2 Jahre befristet. Eine Übernahme im Anschluss ist möglich. Eine Einstellung in Teilzeit ist möglich (mindestens 50%).
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung / Studium im kaufmännischen Bereich
- Erste Berufserfahrung mit einem Zeiterfassungssystem wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
- Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion runden dein Profil ab.
- Berufseinsteiger bekommen bei uns eine Chance!
Was dich erwartet:
- Finde endlich eine Arbeit mit Sinn: mit uns gestaltest du die Energie der Zukunft
- Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld: bei uns arbeitest du an innovativen Produkten und mit neuen Technologien
- Lernen und wachsen: bei uns kannst du deine Kenntnisse vertiefen und Aufstiegschancen bekommen
- Familiäre Atmosphäre mit vielen Plus: du wirst gleich zum Team gehören und von unseren Plus profitieren (Mitarbeiterrabatte, Begünstigung im Fitness Studio, Coffee for free...)
Gerne stehen wir Dir auch telefonisch zur Verfügung unter: Ansprechpartner: Céline Marquardt
Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m/w/x) Arbeitgeber: Leclanché GmbH
Kontaktperson:
Leclanché GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Leclanché arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lithium-Ionen-Batterien und über die Projekte von Leclanché. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, zum Team beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt. Lass uns gemeinsam die Energie der Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen oder im HR-Bereich hast, dann lass uns das wissen! Betone diese Punkte in deiner Bewerbung, damit wir sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leclanché GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Leclanché
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Leclanché und deren Produkte verschaffen. Verstehe die Technologien, die sie nutzen, und die Märkte, auf die sie sich konzentrieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Besonders im HR-Bereich sind praktische Erfahrungen und Problemlösungsfähigkeiten gefragt. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im HR-Bereich sind Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Diskretion besonders wichtig. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast, und bringe sie im Gespräch zur Sprache.