Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung und fördere die persönliche Entwicklung unserer Nachwuchskräfte.
- Unternehmen: Lecos GmbH, ein innovativer Dienstleister für kommunale Verwaltungstechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobticket, betriebliche Krankenversicherung und familienfreundliche Angebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Kommunikationswegen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und mache einen echten Unterschied für junge Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Ausbildungsprogrammen und Ausbildungseignung nach BBiG und AEVO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind ... Unser Team für Personalmanagement und -entwicklung besteht aus 8 Kolleg/innen und kümmert sich ganzheitlich um den gesamten Employee Lifecycle. Dazu gehören strategisches und operatives Recruiting, ein modernes und wertschätzendes Onboarding, zukunftsorientierte Personal-, Führungskräfte- und Nachwuchskräfteentwicklung, die Qualifizierung und Befähigung, sowie die Gestaltung schlanker, digitaler und verlässlicher HR-Prozesse. Dabei begleiten wir Mitarbeitende, Führungskräfte, die Unternehmensführung und Nachwuchskräfte als kompetente Berater und verlässliche Partner auf Augenhöhe.
Aufgaben Du wirst bei uns ... Als Leiter/in Ausbildung (m/w/d) wirst du die persönliche Führung für unsere ca. 15 Nachwuchskräfte (Auszubildende, duale Studierende und Praktikant/innen) übernehmen und für die Persönlichkeitsentwicklung sowie die ganzheitliche Betreuung als zentrale Anlaufstelle zuständig sein. Du schaffst den Rahmen für eine gelingende Ausbildung von der Nachwuchsgewinnung und -förderung bis zum erfolgreichen Abschluss. Auf dem Weg zu diesem Ziel bist du erfolgreich, wenn Du dich durch deine Expertise und Kommunikationsstärke auf Augenhöhe innerhalb der ersten sechs Monate als Ansprechpartner/in sowohl für die Nachwuchskräfte als auch die Ausbilder/innen und Ausbildungsbeauftragten etabliert hast. Du innerhalb der ersten 12 Monate unser Ausbildungsprogramm neu gedacht und auf eine solide Basis gestellt hast. Dazu zählen unter anderem die Überarbeitung unseres Ausbildungskonzeptes inkl. Durchlaufplanung im Austausch mit unserer CHRO und unseren Bereichen, die kontinuierliche Befähigung unserer Ausbilder/innen und Ausbildungsbeauftragten sowie die Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung der zugrundeliegenden Prozesse.
Qualifikation Du passt zu uns, wenn Du ... Über nachweisbare und fundierte Erfahrungen in der Leitung von Ausbildungsprogrammen verfügst. Die Ausbildungseignung nach BBiG und AEVO besitzt. Ein abgeschlossenes Studium oder eine andere der Position angemessene Ausbildung hast.
Benefits Das bieten wir ... Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten gepaart mit Sicherheit durch 100%ig kommunale Gesellschafter. Die perfekte Unternehmensgröße mit kurzen Kommunikationswegen, denn mit ca. 350 Mitarbeitenden ist Lecos nicht zu klein und nicht zu groß. Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung und weitere Familienfreundlichkeit mit der Möglichkeit zur gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.
Das macht uns aus ... Die Lecos GmbH ist ein praxiserprobter Dienstleister und Berater für den Einsatz von Informationstechnik zur Modernisierung der kommunalen Verwaltung. Zu den größten Kunden gehören die Stadtverwaltung Leipzig mit ihren Eigen- und Kulturbetrieben sowie der Zweckverband Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen KISA. Mehr als 350 hochqualifizierte Mitarbeitende, umfassende Branchenkenntnis und Professionalität bilden das Fundament unserer Arbeit.
Fühlst Du Dich angesprochen? Mach den nächsten Schritt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins. Gemäß AGG sprechen wir mit männlichen Personen- und Stellenbezeichnungen Personen jeden Geschlechts gleichermaßen an.
Leiter/in Ausbildung (m/w/d, befristet auf 4 Jahre) Arbeitgeber: Lecos GmbH
Die Lecos GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Krankenversicherung bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem Team von ca. 350 Kolleg/innen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unsere kommunale Gesellschafterstruktur sorgt für Sicherheit und Stabilität, während wir gleichzeitig innovative Ansätze zur Digitalisierung der Verwaltung vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Ausbildung (m/w/d, befristet auf 4 Jahre) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Auszubildende gefördert hast und welche innovativen Ideen du für unser Ausbildungsprogramm hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Ausbildung (m/w/d, befristet auf 4 Jahre) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre uns, warum du genau für die Position als Leiter/in Ausbildung bei uns geeignet bist und was dich motiviert.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles direkt an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lecos GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Lecos GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Leiter/in Ausbildung Verantwortung für Nachwuchskräfte übernehmen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Ausbildungsprogramme geleitet oder verbessert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du sowohl mit Auszubildenden als auch mit Ausbilder/innen auf Augenhöhe sprechen musst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
