Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende HR-Aufgaben und gestalte innovative Prozesse mit.
- Unternehmen: International erfolgreicher Premium-Hersteller in der LED-Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Seit 2006 setzen wir als international erfolgreicher Premium-Hersteller Maßstäbe in der linearen LED-Technologie.
Unsere innovativen Lösungen bereichern anspruchsvolle Architektur- und Industrieprojekte weltweit.
Seit 2016 sind wir Teil der renommierten Fagerhult-Gruppe und arbeiten mit Leidenschaft daran, die Lichttechnologie von morgen zu gestalten, kreativ, nachhaltig und visionär.
Werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen ein, um gemeinsam mit uns innovative Lösungen für die moderne Lichttechnik zu entwickeln.
- Für unseren Hauptsitz in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
- Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
- Deine Aufgaben – Dein Beitrag im HR
- Du übernimmst administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Du bereitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und arbeitest eng mit der Payroll zusammen
- Du wirkst aktiv in der Zeitwirtschaft und Zeiterfassung mit
- Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten sowie Personalakten
- Du unterstützt im Recruiting und im Bewerbermanagement
- Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte als Ansprechpartner: in in personalrelevanten Fragestellungen
- Du bringst dich in HR-Projekte ein und lernst, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Du unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Abläufe
- Dein Profil – Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Personaladministration
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Affinität zu HR-Systemen sowie idealerweise erste praktische Erfahrung mit digitalen HR-Tools (z. B. REXX)
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Serviceorientierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du hast Freude daran, dich in neue HR-Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Deine Perspektive – Ein Umfeld, in dem du dich entwickeln und einbringen kannst
Bei uns findest du ein Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen, dich fachlich weiterentwickeln und deine Ideen aktiv einbringen kannst.
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Einblick in verschiedene HR-Themen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Raum, Verantwortung zu übernehmen und dich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln
- Ein kollegiales, familiäres Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen
- Strukturierte Einarbeitung sowie eine enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Ein internationales Umfeld mit spannenden Einblicken in unterschiedliche Strukturen und Prozesse
- Steuerfreier Sachbezug über die givve® Card
- Fahrradleasing über Job Rad
- Regelmäßige Teamevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) Arbeitgeber: LED Linear
LED Linear ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und spannende Projekte in einem dynamischen Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Teamkultur, flachen Hierarchien und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem legt LED Linear großen Wert auf Nachhaltigkeit und bietet attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing, was die Arbeit in Duisburg besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LED Linear aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LED Linear, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LED Linear klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LED Linear vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LED Linear die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
