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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gebäudereinigung und entwickle neue Geschäftsfelder.
- Arbeitgeber: LEDA gGmbH ist ein inklusives Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, Sportstudio-Kooperationen und mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem kreativen, respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, idealerweise im Dienstleistungsbereich, Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit haben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Standort Leonberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betriebsleitung Gebäudereinigung & Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d) in Vollzeit unbefristet.
Bei LEDA gGmbH denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen und stärken die Neugierde auf das Anderssein. Als Inklusionsunternehmen verbindet LEDA gGmbH eine hohe Leistung und Servicequalität mit sozialer Verantwortung. LEDA gGmbH bietet für Menschen mit und ohne Behinderung Arbeitsplätze in den Bereichen Reinigung und A-Check an.
Aufgabenschwerpunkte:
- 50 % Betriebsleitung Gebäudereinigung: Führung des operativen Bereichs inkl. Teamverantwortung, Personalplanung und Qualitätssicherung
- Betreuung von Bestandskunden und Steuerung der operativen Abläufe
- Verantwortung für Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Kundenbindung
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen
- 50 % Geschäftsfeldentwicklung: Entwicklung, Prüfung und Aufbau neuer Geschäftsfelder (von der Idee bis zu Umsetzung)
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Entwicklung von Angebotsprofilen, Pilotprojekten und Geschäftsmodellen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur strategischen Positionierung
Ihr Profil:
- Erfahrung in der operativen Führung, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
- Ausbildung zum Gebäudereinigermeister o. ä. von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und Leidenschaft für Entwicklung und Innovation
- Fähigkeit, sowohl im Tagesgeschäft zu agieren als auch strategisch zu denken
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Kenntnisse im Marketing oder Erfahrung in marktbezogener Projektarbeit sind von Vorteil
Wir bieten:
- Bezahlung und Sozialleistungen nach AVR-Wü (analog zu TVöD) einschließlich der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK-Rente)
- Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, Bewährtes weiterzuführen und gleichzeitig Neues zu schaffen
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein starkes Team
- Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (anteilig / tageweise in Absprache)
- Goodies: Kooperationen mit Sportstudios, Mitarbeiterausflüge, Job-Bike, Job-Ticket
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung - nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit.
Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu!
LEDA gemeinnützige GmbH
Sven Herty
Böblinger Straße 19/1, 71229 Leonberg
Tel. 0176/ Standort Leonberg
BRANCHE Gemeinnützig
Betriebsleitung Gebäudereinigung & Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: LEDA Leonberg gGmbH
Kontaktperson:
LEDA Leonberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleitung Gebäudereinigung & Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Gebäudereinigungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Gebäudereinigung und Geschäftsfeldentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personalplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Verantwortung und Inklusion. Da LEDA gGmbH großen Wert auf Vielfalt legt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für diese Themen klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleitung Gebäudereinigung & Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LEDA gGmbH und deren Werte. Verstehe die Bedeutung von Vielfalt und sozialer Verantwortung in ihrem Arbeitsumfeld, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der operativen Führung und im Dienstleistungsbereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamführung, Personalplanung und Wirtschaftlichkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Entwicklung und Innovation darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Strukturen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind, bevor du sie über den Monster-Bewerben-Button einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEDA Leonberg gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von LEDA gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und sozialer Verantwortung verstehst und schätzt.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der operativen Führung und Teamverantwortung verdeutlichen. Betone, wie du Qualitätssicherung und Personalplanung erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, über innovative Ideen zur Geschäftsfeldentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Geschäftsfelder entwickeln und bestehende Prozesse optimieren würdest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um sowohl das Team als auch die Geschäftsführung zu begeistern.
