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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Gebäudereinigung und entwickle neue Geschäftsfelder.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Gebäudereinigung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite an spannenden Projekten für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Projektentwicklung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
50 % Betriebsleitung Gebäudereinigung:
- Führung des operativen Bereichs inkl. Teamverantwortung, Personalplanung und Qualitätssicherung
- Betreuung von Bestandskunden und Steuerung der operativen Abläufe
- Verantwortung für Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Kundenbindung
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen
50 % Geschäftsfeldentwicklung:
- Entwicklung, Prüfung und Aufbau neuer Geschäftsfelder (von der Idee bis zu Umsetzung)
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Entwicklung von Angebotsprofilen, Pilotprojekten und Geschäftsmodellen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur strategischen Positionierung
Operational Excellence Manager (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: LEDA Leonberg gGmbH
Kontaktperson:
LEDA Leonberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operational Excellence Manager (m/w/d) Vollzeit, unbefristet
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gebäudereinigungsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit operativer Exzellenz und Geschäftsfeldentwicklung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudereinigung und im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personalplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Prozessen. Bereite Vorschläge vor, wie du bestehende Strukturen verbessern würdest, und präsentiere diese während des Gesprächs, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Excellence Manager (m/w/d) Vollzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben des Operational Excellence Managers eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Teamführung, Prozessoptimierung und Geschäftsfeldentwicklung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung und Kundenbindung zeigen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEDA Leonberg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Operational Excellence Managers. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Marktanalyse und Wettbewerbsverständnis
Sei bereit, deine Kenntnisse über den Markt und die Wettbewerber zu demonstrieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Marktanalysen durchzuführen und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten.
✨Innovationsgeist zeigen
Da die Entwicklung neuer Geschäftsfelder Teil der Rolle ist, bringe Ideen mit, wie man bestehende Prozesse verbessern oder neue Dienstleistungen einführen kann. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und Kreativität.
