Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Inhalte und Kommunikationsstrategien für Social Media und mehr.
- Unternehmen: LEDA, ein führender Hersteller von nachhaltigen Heizlösungen in Europa.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marke mit kreativem Storytelling und technischem Know-how.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, Content-Produktion und Adobe Creative Suite.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
LEDA ist im europäischen Markt ein namhafter Hersteller von Kachelofen-Heizeinsätzen, Heiz-Kamineinsätzen und Kaminöfen aus Guss, auch mit Wassertechnik, unter Nutzung regenerativer Energien. In Leer bietet LEDA den kompletten Produktionsprozess: Vom Produktdesign, über das vollautomatische Gießen in der eigenen Gießerei und die Verarbeitung der Teile bis hin zur Montage der Geräte.
Storytelling, Social Media und nachhaltige Marken sind dein Ding – auch im industriellen Umfeld und mit technischem Hintergrund? Dann komm zu uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Content Creator/ Social Media Manager (m/w/d).
Aufgaben- Inhaltliche und visuelle Entwicklung von Content- und Kommunikationsstrategien und deren Umsetzung
- Eigenständige Planung, Produktion und Veröffentlichung von Content (Fotoshootings, Videodrehs und Texten) und Mediengestaltung
- Erstellung und Steuerung von Redaktionsplänen und Kampagnen für Social Media, Website & Co.
- Analyse der Performance und Ableitung von konkreten Optimierungen, sowie Beobachtung von Markt und Wettbewerb
- Berufserfahrung im Bereich Social Media, mit Content-Produktionen, Foto- und Videoshootings, inkl. technischer Umsetzung
- Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) und Planungs- und Content-Tools für Social Media
- Strategisches Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie Reisebereitschaft
- Interessantes Arbeitsumfeld in einem kleinen, engagierten Team mit vielseitigen Aufgaben und guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung, Sonderzahlungen, 35-Stunden Woche in Gleitzeit
- Firmenfitness Hansefit, E-Bike Leasing, Firmenevents
Content Creator/ Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LEDA WERK GmbH & Co. KG
LEDA bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Leer, wo Kreativität und technisches Know-how aufeinandertreffen. Als Content Creator/Social Media Manager profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexibler Arbeitszeitgestaltung und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Zudem erwarten dich attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness und E-Bike Leasing, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
LEDA WERK GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Creator/ Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeige deine besten Arbeiten, sei es durch Fotos, Videos oder Texte. Ein gut gestaltetes Portfolio kann den Unterschied machen und zeigt, was du drauf hast.
✨Tip Nummer 3
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man dort von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an LEDA und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Creator/ Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du dich als Content Creator bewirbst, ist es wichtig, dass du deine kreative Ader zeigst. Nutze dein Portfolio, um uns deine besten Arbeiten zu präsentieren und zeige, wie du Storytelling in deinen Projekten umgesetzt hast.
Mach es persönlich!:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur auf deine Fähigkeiten eingehen, sondern auch, warum du genau bei LEDA arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Marke identifizieren kannst und was dich an der Branche begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns, einen schnellen Überblick über deine Erfahrungen zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEDA WERK GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit LEDA und ihren Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Werte des Unternehmens und wie sie sich im Bereich nachhaltige Energien positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Arbeit vor
Bring konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Content Creation und Social Media mit. Zeige, wie du Kampagnen geplant und umgesetzt hast, und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Kenntnisse der Adobe Creative Suite demonstrieren
Da sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Suite gefordert sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Programmen wie Photoshop, Illustrator und Premiere Pro zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar einige deiner besten Arbeiten präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im kleinen Team aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
