Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich C-Teile-Management
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Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich C-Teile-Management

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich C-Teile-Management

Ennepetal Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Industrieversorgung mit smarten Lösungen im C-Teile-Management.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden, familiengeführten Unternehmens mit hoher Zukunftssicherheit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und ein attraktives Vergütungspaket.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische oder logistische Ausbildung und gute Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Profitiere von Fitnessangeboten und einer Mitarbeiter-App für zusätzlichen Komfort.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Industrieversorgung – digital, effizient, nachhaltig und werden Sie Teil eines Teams, das mit smarten Lösungen Kundenprozesse zuverlässig sichert und weiterdenkt.

Ihre Aufgaben:

  • Pflege und Weiterentwicklung bestehender CTM-Systeme in enger Zusammenarbeit mit Kunden und internen Abteilungen
  • Mitwirkung bei der Planung und Implementierung neuer CTM-Lösungen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
  • Anlage und Pflege von Stammdaten im ERP-System
  • Erstellung und Aktualisierung von Regal- und Belegungsplänen gemäß Kundenanforderungen
  • Vorbereitung und Planung für Erstbestellungen und Druck von Etiketten
  • Teilnahme an Kundenterminen und Regelbesprechungen zur kontinuierlichen Verbesserung der CTM-Prozesse

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung
  • Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Gute Englischkenntnisse
  • Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
  • Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten:

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stetig wachsenden familiengeführten Unternehmen mit hoher Zukunftssicherheit
  • Flexible Arbeitszeiten innerhalb unseres Gleitzeitmodells und Mobile-Office
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung
  • Ein attraktives Vergütungspaket
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • JobRad
  • Fitness- und Gesundheitsangebote (z.B. Hansefit, Betriebliche Krankenzusatzversicherung)
  • Kaffee- /Tee- und Mineralwasserflat
  • Mitarbeiter-App

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich C-Teile-Management Arbeitgeber: Lederer GmbH

Werden Sie Teil eines dynamischen, familiengeführten Unternehmens, das Ihnen nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich C-Teile-Management bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile-Office. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiven Vergütungspaketen sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft der Industrieversorgung mit und genießen dabei ein starkes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
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Kontaktperson:

Lederer GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich C-Teile-Management

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind oder bereits bei uns arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im C-Teile-Management und der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Prozesse integriert werden können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kunden- und Serviceorientierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über unsere Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung und bringe Ideen mit, wie du dich in unserem Unternehmen weiterentwickeln möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich C-Teile-Management

Kaufmännische Ausbildung
Logistische Ausbildung
MS Office Kenntnisse
Excel Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Kundenorientierung
Serviceorientierung
Kommunikationsstärke
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Flexibilität
Erfahrung im C-Teile-Management
Kenntnisse in ERP-Systemen
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie deine Kunden- und Serviceorientierung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle im C-Teile-Management interessierst und wie du zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lederer GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor

Informiere dich über die C-Teile-Management-Prozesse und die verwendeten Systeme. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in diesem Bereich verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit

Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder dich schnell an Veränderungen anpassen konntest. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und mit den Anforderungen des Jobs umgehen kannst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten und der Arbeitsweise, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.

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