Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm den gesamten Recruiting-Prozess und gewinne Talente für unser Team.
- Unternehmen: GGM Gastro – ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, individuelle Schulungen und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein internationales Umfeld und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting-Strategien und entwickle unsere Employer Brand weiter.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung oder der Vermittlung von Fachkräften und/oder Lagermitarbeitern.
- Sicherer Umgang mit Active Sourcing, modernen Recruiting-Methoden und Bewerbermanagementsystemen.
- Kommunikationsstark, verbindlich und mit einem guten Gespür für Talente.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Freude daran, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und gemeinsam mit dem gesamten Recruiting-Team erfolgreich zu sein.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und gewinnst qualifizierte Fach- und Führungskräfte für unseren Standort in Ochtrup.
- Als Sparringspartner berätst du unsere Führungskräfte kompetent zu Recruiting-Strategien, Personalbedarfen und aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt.
- Mit Active Sourcing, kreativen Recruiting-Kampagnen und den passenden Kanälen begeisterst du Talente und baust nachhaltige Kandidatennetzwerke auf.
- Du begeisterst Talente vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Gemeinsam mit dem Team entwickelst du unser Recruiting, unsere Employer Brand und unsere Prozesse kontinuierlich weiter.
Core Benefits
- Eine strukturierte Einarbeitung – Klare Abläufe und dein persönlicher Buddy helfen dir, dich schnell zurechtzufinden.
- Individuelle Einarbeitung – Du bekommst eine gezielte Einführung in deine Aufgaben, unsere Tools und Unternehmensprozesse.
- Schnelle Integration – Wir fördern den Austausch im Team, damit du dich direkt als Teil von GGM Gastro fühlst.
- Gezielte Weiterentwicklung – Schulungen und regelmäßiges Feedback unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Firmeneigene Kantine mit frischem, preiswerten Mittagessen.
- Kostenlose Kaffeebar, Getränke und frisches Obst.
- EGYM Wellpass für über 13.500 Sport- und Wellness Studios.
- Zuschuss von 125,00 € für eine Arbeitsplatzbrille.
- Jubiläumsprämien.
- Gesundheitsbonus (5 % des Halbjahres-Bruttoeinkommens bei vollständiger krankheitsfreier Anwesenheit).
- Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiterangebote und -Rabatte über Corporate Benefits.
- Zusätzliche Benefits, die wir dir im Kennenlerngespräch näherbringen.
Senior Recruiter Arbeitgeber: Lederer Talent
GGM Gastro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Recruiter in Ochtrup nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes Team, das den Austausch fördert. Mit einer firmeneigenen Kantine, kostenlosen Getränken und einem Gesundheitsbonus sorgt GGM Gastro dafür, dass du dich wohlfühlst und deine Talente optimal entfalten kannst. Hier hast du die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, was deine berufliche Entwicklung auf ein neues Level hebt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiter mit Bravour zu bestehen
Active Sourcing
Recruiting-Methoden
Bewerbermanagementsysteme
Kommunikationsstärke
Talentgespür
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortlichkeit
